特登工廠聘移工 廠住分離優先核配定額 6 千名
經濟部先審資格與分配

【外勞社記者九月廿五日臺北報導】針對特登工廠聘僱移工一案,勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組 25 日召開會議討論,會中決議同意比照一般營造開放模式,定額給予 6千名移工,由經濟部先行審核並分配名額,業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」,另為顧及移工住宿安全,將優先核配給「廠住分離」的特登業者。

         勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組第 36次會議 9 月 25 日上午召開,這次討論二個議題,有 7 個製造業要求調高核配比,以及特登工廠要求開放聘僱移工。

           勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國會後說明,包括玻璃纖維船體製造業、黏土建築材料製造業、複合材料製造業、車體製造業、瀝青混泥土製造業、眼鏡製造業及紅磚製造業提案要求調高移工核配比。

           蘇裕國表示,由於造船業之製程與環境處於勞力密集、高溫、高空、狹窄空間、粉塵、有機溶劑及重金屬等,無法完全用機械取代、自動化程度低、搬重及久站等勞務程度辛苦,另先前有相關船體製造業提高核配比,這次會中同意玻璃纖維船體製造業核配比由 15%提高至20%,預估受惠家數 60 家、移工增加約 100 人。

           至於黏土建築材料製造業(20%)、複合材料製造業(20%)、車體製造業(15%)、瀝青混泥土製造業(15%)、眼鏡製造業(15%)及紅磚製造業(25%)等 6 個行業,要求提高核配比,委員要求先安排訪視該產業業者缺工情形以及製程營運等,等下次會議再討論。

           為解決農地違章工廠問題,政府推動輔導業者辦理特登,全國約有 3 萬多家申請納管,尚無移工聘僱資格。

           蘇裕國指出,今天會中共識是比照內政部一般營造開放聘僱移工,同意經濟部試辦申請,將定額給予移工名額 6 千名,由經濟部審核雇主資格與分配。雇主資格限定是「已取得特定工廠登記者」,因為取得特定工廠登記者,其工廠是符合消防安全、建築管理與職安衛等規定、約有 4 千家,也讓申請納管業者加速取得特登、甚至一般工廠登記。

           蘇裕國進一步指出,經濟部先審核其資格,為保障移工住宿安全,這次有特別規定 6 千名額將優先核配給「廠住分離」的業者,業者在申請時須檢附外國人生活照顧計畫書,敘明移工住宿地點,另特登工廠的核配比是依照其3K5 級的製造業去核定,就安費每名。

首波營造業移工核配名單出爐 570 件符合規定

【外勞社記者九月廿五日臺北報導】內政部國土管理署指出,112 年 8 月受理一般營造移工申請案件有 570 件符合申請要件,共核配 9,048 名移工,其中甲等綜合營造分配比例採 9 成,其餘營造業別則採全額分配,25 日起核發雇主認定函給予申請者,之後申請案件採掛件順序依分配比例逐案審查辦理分配。

           國土管理署長吳欣修表示,依申請情形發現,營造業對人力有其需求,8 月申請案核給移工超過首波 8 千名額度,日前已向勞動部申請增額 7 千名,總計共 1.5 萬名移工額度供綜合營造業、專業營造業及土木包工業者申請核配,以改善營造業缺工情形。

           國土管理署說明,9 月 14 日已召開營造移工額度分配審查會議,考量甲等綜合營造業所申請移工名額已超過首波可分配額度,加上其承攬工程規模達一定門檻可申請引進專案移工,經討論後分配比例採 9 成進行分配,其餘營造業別則採全額分配。8 月申請案件共核配 9,048 名,25日已核發 570 件雇主資格認定函,核配結果及可供分配額度近期公布於國土管理署網站,之後申請案件採掛件順序依分配比例逐案審查辦理分配。

           國土署指出,為鼓勵具備管理能力及雇主管理責任之營造業者,近 3 屆曾獲金質獎或金安獎最高榮譽殊榮者,按申請移工人數給予 10%移工獎勵額度,倘申請者過去三年如有發生重大職災或重大公安,以及未按營造業法申報淨值或逾複查換證期限的情形,亦會扣減移工分配名額。國土署強調,一般營造業取得雇主資格認定,後續還要向勞動部辦理本國勞工求才登記後,才能進行移工招募事宜,未來也會持續追蹤國內營造業勞動力供需情況,滾動式檢討相關政策。