有關三國聯合調漲家庭類勞工薪資，勞動部日前與各外勞輸出國溝通，並已著手進行研究調查，在年底前確定調整的時間以及確切金額。馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)表示，已收到勞動部來函，會將意見轉呈菲律賓勞動部做最後決定，對於2015年7月1日起的申請文件，將會「鼓勵」雇主為菲勞加薪，對於月薪17,500元的勞動契約會優先認證。

  印尼經濟貿易代表處則回應，調整薪資的計畫並未改變，7月1日起提出申請的文件，都必須符合新的標準，否則將不受理。

  此一新規定實施在即，截至目前為止，菲方雖然尚未針對此一規定發布正式公告，但幾乎已確定調整的方向。MECO說明，現階段家庭類勞工驗證薪資仍維持15,840元，由仲介業者自行填寫金額；該處預計6月30日晚間進行文件系統更新，薪資方面，將有17,500元以及15,840元兩個選項，讓雇主自行選擇。

  菲方人員強調，鼓勵雇主為菲勞調整薪資，不僅新申請的案件，特別是雇主回聘同一名菲勞的申請案，希望優先適用。因此自7月份起，對於薪資為17,500元的申請案，MECO將會優先驗證。

  若雇主約定薪資為15,840元，受理後會主動邀請雇主至菲辦處接受面談，向雇主說明表達希望提高薪資，同時當面了解無法調薪的原因。臺北、臺中、高雄三分處都將採取相同的處理原則。

  雖然菲方並未硬性要求雇主必須調薪，但在家庭類勞工薪資十多年未調、與其他適用基本工資的行業別差距越來越大的情況下，經MECO面談後仍不願調整的案件，可能有很高機率無法申請菲勞。

  至於菲國政府未來是否發布正式公告，則須視菲律賓海外就業署決定，之後菲駐臺辦事處就會跟進。

  印辦處指出，6月底前登入文件系統，家庭類勞工薪資仍為15,840元，7月1日起將自動更新，但若之後仲介以先前製作的勞動契約薪資送件，印辦處也會要求仲介及雇主更新。MECO則會請仲介協助與雇主溝通，是否將薪資調整為17,500元，或請雇主接受面談。