針對八仙樂園塵爆案所衍生的勞工權益問題，勞動部表示，受傷民眾若具勞工身分而須面臨就醫診治或在家休息等請假事宜，籲請雇主在請假程序上能彈性、包容、從寬處理，若有爭議，勞動部將請地方勞政主管機關協調處理。至於勞工保險的普通傷病給付等事宜，將由成勞工保險局主動給予協助。

  勞動部指出，受傷者參加勞工保險之普通傷病給付等事宜，勞工保險局已透過衛福部聯繫各醫療院提供受傷者之相關資料，若核對確屬勞工身分，將主動給予協助。

  至於該樂園聘雇之勞工於此事件中同為受傷者，應認定為職業災害，將要求業者依法給予公傷病假，並給與醫療及工資等補償；勞工保險部分，將依職業災害相關給付規定予以保障。 

  勞動部表示，搶救善後期間，「八仙樂園」之雇主若要求勞工加班，仍應注意給予勞工適當之休息。

  此外，由於「八仙樂園」已遭新北市政府停業處分，搶救善後告一段落後，雇主如要求部分員工停工，因屬可歸責於雇主所致，停工期間之工資應由雇主照給。