新北移工聘僱法令宣導 全年共 6 場

性工法新制上路 列入仲介講習重點

        【外勞社記者三月十二日臺北報導】為增進私立就業服務機構及雇主對移工法令的了解,增進管理知能,新北市政府勞工局今年持續辦理雇主聘僱外國人法令研習宣導,全年共有六場次,自 3 月起陸續進行至 10 月下旬。其中仲介場次部分,考量參與業者較多,分上、下半年各有一場,第一場 3 月 22 日進行,第二場預定 8 月 23日召開。

          今年的移工雇主法令研習,依照參與對象不同,分為私立就服機構、外籍專門性及技術性人員、製造業及營造業、外籍語文教師、養護機構等不同場次進行,每一場開始前 20 日至 30 日開放線上報名。

          新修正的性別平等工作法近期正式實施,雇主於知悉性騷擾情形時,無論被害人是否提出申訴,或僅聽聞有性騷擾情形,均應採取立即有效的糾正及補救措施,並提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助。

          另外性騷擾被害人申訴後,或經調查認定屬性騷擾的案件的處理結果,也應通知縣市主管機關,勞工局將列入今年法令宣導重點。

          首場私立就服機構宣導會,3 月 22 日上午 10 時 10 分至下午 4 時 20 分,於市府 507會議室進行,將針對勞資爭議處理及實務,包含入國通報及接續聘僱通報一站式進行說明。另外勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」去年上路,今年將安排衛生局,提供聘僱外籍看護工家庭可以使用的長照資源訊息,提供雇主與外籍看護工搭配運用,以及外國人申請案件實務及違法案例解析等議題。

          第二場 5 月 10 日,受邀對象為轄內聘僱外國籍專業及技術性人員雇主,針對外籍專技人員聘僱程序、性別平等工作法及職場性騷擾防制、外籍白領工作者勞資爭議等內容講授。

          第三場為 6 月 28 日,參與對象為聘僱製造業及營造業移工雇主,將說明勞動檢查及職業安全衛生法相關規定、勞資爭議處理實務以及移工轉換雇主及權益保障等主題。

          第四場為私立就服機構第二場次,預定於 8 月 23 日進行,規劃人口販運防制法、外國人稅務處理,以及勞資會議運作實務,以及性別平等工作法新修正規定。

          第五場為聘僱外國籍語文教師雇主宣導,將於 9 月 26 日進行,研習內容為性別平等工作法暨職場性騷擾防治、勞動基準法暨外籍白領工作者勞資爭議處理等。

          年度最後一場為10月27日的養護機構場次,講授重點包括勞動基準法、就業服務法實務,以及消防安全及避難逃生,提醒業者遵守相關規範。

          各場次課程安排為初步規劃,勞工局將視後續中央法規修正狀況做新增或調整。