中華民國工商協進會7月8日舉辦第24屆第二次會員大會，理事長林伯豐針對日前立法院修法縮短法定工時，以及近期調漲基本工資等議題，表示基於保護勞工立場，認同這些措施，但也期盼政府對於企業營運，能規劃更有彈性的產業及勞工政策，例如臨時急單期間，可以大幅提高派遣勞工比率、擴大變形工時，以及提高加班時數上限等，讓企業願意擴大在台投資，增加就業機會。

  當天除副總統吳敦義出席外，相關部會包括經濟部次長楊偉甫、勞動部次長郭芳煜也都到場。

  勞動基準法第30條修正條文日前經立院三讀修正通過，將法定正常工時，縮減為單周40小時，自明年元月起實施，預估340萬名勞工受惠，但每月加班時數上限46小時則因立委反對，因此暫未處理。

  工商團體曾多次提出建言，希望將加班時數上限提高至60小時，讓企業能有更彈性的運用空間，政院所提修法版本則是訂在54小時，但也有勞團認為，一旦提高加班時數，無法真正達成降低工時、改善過勞的目標。

  吳敦義表示，縮短工時實施，一旦沒有彈性工時搭配，將會束縛企業人力調度以及應付急單的能力，因此都要努力解決。

  王金平發表「台灣當前經濟困境」專題演講，主動回應企業所關切的加班時數問題，他指出，雙周工時84小時於89年實施，今年則修法為單周40小時，之前工商界建議放寬至每月56至60小時，目前正進行準備中。

  他說，上一會期受到修憲案的拖延，以致該案未如期通過，但下一會期將會優先處理，並透露56小時「比較穩」，60小時「要努力」。