小規模試辦 製造業在印度有設廠優先

        【外勞社記者五月二日臺北報導】勞動部 2 日上午舉辦台印度移工國內諮詢線上會議,討論未來開放行業、名額與引進方式,其中光是引進模式討論熱烈,會議進行約 3 個小時,勞動部會後說明,移工團體指新開放的來源國應該有新的做法,只採行直聘單一模式,其餘家庭類雇主團體、學者與仲介團體等認為直聘與仲介引進並行,對於小規模試辦時,會選任績優仲介參與,至於試辦行業,優先考量在印度有設廠的製造業。

          勞動部邀集各界印度專家、臺商、雇主、移工、仲介等團體、相關部會及台印學者等舉辦第二次線上諮詢會議,討論未來開放行業、名額與引進方式,盼國內意見先聚焦,再跟印度方開工作層級會議研商,後續約 1 至 2 個月,會再設定相關議題召開諮詢會議。

          勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明,今天三個議題,其中對於引進模式討論最久,NGO 團體要求引進印度移工僅限直聘,排除仲介參與、家庭類雇主認為還是需要仲介服務,可以採取並行模式,對於參與的仲介將會有評選機制,選任品質好的仲介。

          印度方學者指出,印度移工到中東、歐洲等工作,多是透過私人仲介協助,也有透過印度人到當地工作後在社群介紹工作;我方學者對於引進模式採雙軌制,學者指出,現有移工來源國都是採行直聘與仲介並行模式,所有移工來源國引進模式應一致。

          對於試辦行業,蘇裕國指出,將以製造業小規模試辦,優先考量有在印度設廠的企業,對印度移工習性會有相當了解,印度移工來台在製造業工作、團體生活,也能較快適應台灣生活,家庭類雇主團體也有意願參與試辦;另農業與長照主管機關指正式開放後再參與,至於營造業主管機關是否參與試辦,會後再提報告;因此對於名額與雇主資格未再多做討論。

          勞動部說明,未來印度移工開放後,雇主選擇印度移工的機構,印度方指定單一窗口「國家技能發展有限公司」(NSDC)負責,NSDC 係由印度財政部以公司合作夥伴(PPP)模式成立,印度政府通過「技能發展與創業部(MSDE)」持有 NSDC49%股份,私營部門持有 51%股份。

          NSDC 會根據不同國家不同業別移工需求,制定計畫訓練及通過技能檢定,如海灣國家也有簽署特定訓練計畫培訓移工。