不限規模、產業 盼企業擴大影響力

        【外勞社記者五月廿一日臺北報導】為倡議企業重視勞工健康與安全,強化對人才永續的規劃與實踐,勞動部職安署 113 年擴大辦理「健康勞動力永續領航企業」選拔活動,自6 月 1 日起至 8 月 15 日受理報名,不限事業單位規模,期許企業擴大影響力。

          職安署職業衛生健康組長張國明表示,去年相關獎項僅限於電子業、金融保險業、建材營造業、食品工業及化學工業的大型公司,今年則進一步擴大辦理,除了金管會規定實收資本額 20 億元以上之上市櫃公司,希望也能讓外商在臺分公司、學術機構、中小企業都能參與。

          因此今年擴增為 2 類獎項,較大規模公司設典範獎,資本額 20 億以下、雇用 200 人以下之中小型事業單位則設有新興楷模獎;但凡有編製、申報永續報告書者,均可報名參選。

          張國明也說明,此次評選有三大重點:(一)公司在永續報告中公開揭露實際投入的經費、時程規劃,(二)推升職業健康與安全的實際成效,(三)擴大對上、下游整個產業鏈的影響力。他強調,國際上目前非常重視永續發展與管理,參與永續領航企業的選拔對企業來說不只是爭取榮譽,也有實質上的幫助。

          聯合國在 2015 年宣布永續發展的 17 個核心目標,除了各方面的環境與社會議題,「體面工作與經濟成長」也包含在其中,因此近期許多臺灣企業的永續報告書除了提到工作環境、勞資溝通的改善以外,也包含與移工會議溝通、推動「移工零付費」、協助移工在職成長等內容,並且可能將相關標準擴及下游產業鏈。

          職安署表示,今年選拔活動的相關資訊可至職安署官網的「職場永續健康與安全 SDGs 專區」,歡迎有永續理念的企業踴躍報名。