旅宿業缺工 何佩珊指缺工不能是低薪

       【外勞社記者五月廿三日臺北報導】立委關注產業缺工,其中對於旅宿及餐飲業缺工,勞動部長何佩珊表示,旅宿業缺工,會與交通部溝通,希望旅宿業再提高勞動條件,缺工不能是低薪,先聘僱中高齡、婦女等,再不足才引進移工。

         立法院衛環委員會 23 日邀勞動部業務報告,新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。立委黃秀芳質詢提出,留才久用方案,目前有 2 萬多人,中小企業缺工,但是產業比家庭看護工申請少,建議多宣導,讓更多人了解,移工技術純熟,應該把他留下,現況卻是產業移工申請比家庭看護工少,這是問題。何佩珊認為,應該是家庭看護工像家人,所以申請比較多,產業申請不多,應該是宣傳不夠,會擴大宣傳。

         勞動力發展署長蔡孟良補充,會與各工業區產、協會合作宣導,目前已成立移工留才久用服務中心,會與各部會協調程序與表件簡化;他指出,移工久用預計 8 年達留才 14萬人,一年 2 萬人,目前成效超標。

         黃秀芳提出旅宿業餐飲業缺工,到處都在說缺工,建議跨部會合作,認為引進移工不一定能解決問題。

         何佩珊說,旅宿業缺工,會與交通部溝通,她強調缺工不能是低薪,要先聘僱中高齡、婦女等本土勞動力,不足才引進移工,旅宿業給的薪水要提高,不然無論是本土或移工都很難請。

         另對於女性因家庭照顧離開職場,何佩珊以自身為例表示,若自己有照顧需求,到現在的年齡可能也面臨回歸職場的難題,婦女在中年以後照顧責任加重,是因為許多家庭照顧都會落在婦女身上。

         何佩珊說,勞動部要想辦法幫女性解脫照顧責任的束縛,因此希望推動照顧留停制度,像是照顧假等,未來會研議,也考慮讓移工可以進入長照體系,提供補充式服務,緩解女性的照顧責任。

減少逃跑誘因 何佩珊指家看薪資有提升空間

         【外勞社記者五月廿三日臺北報導】對於解決失聯移工問題,勞動部長何佩珊表示,家庭看護工的薪資有提升空間,可減少逃跑的誘因,另將加強直聘,會簡化流程與文件,同時已在開發系統,未來雇主與移工線上面試。

         立法院衛環委員會 23 日邀勞動部業務報告,新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。立委涂權吉質詢,逃逸外勞已逾 8 萬人,逃跑一直增加,移民署有自首方案,但自首後就不能再來台工作,建議自首後可再來台工作,希望勞動部與移民署討論,以解決缺工問題。

         何佩珊表示,失聯有很多問題,她認為家庭看護工薪資有再提升空間,可以減少逃跑的誘因,還有加強直聘,對於自首後再來台工作,會與移民署討論。

         立委陳昭姿質詢,要求勞動部研議禁止收取服務費,取消有何影響?何佩珊表示,仲介有服務才能收費,目前已經有在委託研究中。

         對於勞基法修法,被稱為是修惡勞基法,陳昭姿詢問有何看法?何佩珊說,勞基法沒有修惡,目前也已上路 6 年,只是讓勞基法有彈性,也讓經濟可以創新高,薪資及工時也較以前更好,勞基法修法是有彈性,並不是修惡。

         立委林月琴質詢,台印度 MOU,有人反對也有人要求直聘,雇主團體要求看護工為試辦對象,她直言,直聘政策是失敗的政策,詢問在台印度 MOU 是否要振興直聘措施,申請的文件是否能簡化,不然申請移工很繁瑣只能找仲介,找仲介又面臨有買工費 8 千至 2 萬元,雖有評鑑制度,但她質疑評鑑委員是否了解,建議找民間團體有使用經驗,把不良的仲介汰換;同時建議勞動部架設系統,讓雇主與移工線上面試,並有雙語功能。

         何佩珊表示,評鑑會加入外部委員,買工費是違法的,加強直聘是她上任首要工作,會減少不必要的流程與文件,發展署在規劃,預計線上申辦 5 天能取件;另對於雇主與移工線上面試系統,勞動力發展署長蔡孟良補充,正在開發系統,預計下半年,最慢年底會完成。