普及照顧政策聯盟及老人福利聯盟等團體7月28日前往勞動部陳情，抗議開放85歲以上輕度失能老人申請外籍看護工，將造成弱勢女性沒工作、勞動部變成「失業部」；對此，勞動部強調，高齡失能者的照顧需求不能等，放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格將於8月中旬公告實施。

  普及照顧政策聯盟、老人福利聯盟、臺灣女人連線、臺北市社區服務人員職業工會、臺灣勞工陣線、雲林縣老人長期照護協會等聲援團體，與100多位從事家事及照顧服務的中高齡女性今日至勞動部陳情並演出行動劇，抗議勞動部開放85歲以上輕度失能使用外勞。

  普及照顧政策發言人林綠紅表示，過去外籍看護工的申請對象仍謹守「有嚴重依賴照護需要」的失能老人，此次則大舉放寬至極輕度的85歲老人，政策一旦開放，看護工實質上將成為24小時的「家庭幫傭」；老人福利聯盟秘書長吳玉琴則譴責勞動部不懂裝懂，此舉恐將進一步衝擊衛福部所欲建制之整體長照與預防照顧措施。

  臺北市社區服務人員職業工會總幹事許惠如指出，從事家事服務、居家陪伴工作人員多是中高齡二度就業女性，照顧服務工作的彈性，除了讓她們有穩定的收入之外，更有時間照顧家中老小，一旦開放外勞之後，臺灣弱勢女性只能喝西北風。

  臺北市脊髓損傷社會福利基金會社工潘宇櫻表示，脊損患者經常遇到外籍看護工到職一天就離職，將造成真正需要24小時照護的重度身障者反而找不到照顧人力的困境。

  勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長賴家仁回應指出，考量到這些所謂的「老老人」的身體機能，可能在短期間迅速衰退，惡化的風險，而長照體系尚未健全，失能老人的家庭的需求，在現行體制下恐難以滿足，因此勞動部經過審慎評估後，才決定放寬申請聘僱外勞的資格，該規定已經勞動部法規會審議，預計8月中上旬公告實施。

  賴家仁進一步說明，以現行勞動力供需來看，我國85歲以上的老人有32.8萬人，屬輕度失能者約5.7萬人，推估有3.5萬人會申請外勞，而自92年至103年有10萬名照顧服務員受訓，但投入的只有2.7萬人，其中只有7千人是擔任居家服務員，顯然很難滿足勞動市場需求。

  賴家仁說，《就業服務法》已於今年6月17日修正，將中高齡及二度就業婦女列為特定對象，如因政策產生失業等問題，勞動部將透過職業訓練、就業獎助等措施，提升本國照顧服務員就業技能，以穩定就業及協助職涯發展。

  同時為避免雇主指派外勞從事照顧幼兒、家庭雜務等許可以外工作，未來將加強向雇主宣導及查察雇主違法情形。