持續加強營造墜落勞檢 強化標示

          【外勞社記者七月二日臺北報導】勞動部職安署為降低營造業墜落職災,持續推動「營造業墜落打擊」減災計畫,除強勞檢、推動工地職安資訊標示以外,也積極鼓勵和推廣優良工法,日前舉辦鋁模工法觀摩,並說明如何落實安全標示。

          職安署 1 日於新北舉辦鋁模工法觀摩活動,參訪貴和安居社宅暨國軍職務宿舍統包工程,展示鋁模板工法運用在施工及職業安全衛生上的優點,也於工地現場分享如何執行、落實職安標示。

          職安署長鄒子廉表示,希望藉由鋁製系統模板,減少勞工高處作業,也因鋁模板重量輕,可降低工人勞動強度。鋁模板相對傳統木製模板強度高、也有重複使用的優點。希望推廣使用新工法,減少施工過程的錯誤及意外,提升效率和品質。

          職安署也說明,目前針對營造墜落高風險作業場所加強檢查、加大裁罰強度,若有立即危險將要求停工,改善經檢查後才可復工。職安署也於官網建立「墜落危害預防宣導專區」及「營造業墜落打擊年專區」,召開相關會議、不定期聯合勞檢、推動職安卡教育訓練和墜落防治海報。

          此外也推動強化讓「墜落風險看得見」,於營造工地推動製作高風險作業地圖、作業清單和作業看板,讓第一線工作者能了解並有效防範風險,公私協力推動減災。

勞動部預告 取消僑外生評點制人數上限

          【外勞社記者七月二日臺北報導】勞動部 1 日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第五條之一草案,取消僑外生評點制配額限制。勞動部指出,自評點制實施以來,僑外生留臺工作人數逐年增加,近 3年核准人數都達到當年開放配額 9 成,且僑外生在臺灣接受高等教育培育、求學和生活上已適應臺灣社會,長遠而言應該留住僑外生人才。

          考量取消配額數額有助於擴大留用、填補產業人力需求,勞動部依國發會人口及移民政策首長會議朝向僑外生「個人工作許可制」改善的決議及行政院旅宿缺工協調會議的決定,取消每年僑外生評點制的人數數額限制,草案預告期為 7 天,有意見者 7 月 8 日前提出。

立院協商新住民專法 納中階移工有共識

          【外勞社記者七月二日臺北報導】立院內政委員會 2 日召開新住民專法協商,朝野對修法方向仍有爭議,除有立委提及民團希望暫緩協商的呼籲,新法名稱、是否擴大包含藍領移工、僑外學生等也是討論重點。

          對於專法適用對象,內政部長劉世芳說明,行政院版本草案已參酌《入出國及移民法》、《兩岸人民關係條例》、《外國專業人才延攬及雇用法》,將新住民擴大包含婚姻、專業、技術、投資移民及新住民子女。

          針對藍領移工及僑外生部分,移民署移民事務組長黃齡玉進一步補充,藍領移工在臺工作滿 6 年後符合薪資及技術條件,可轉為中階技術人力,僑外生畢業後透過白領或評點制可取得工作許可,兩者居留身分轉變後,依據目前的草案也將取得新住民身分。

          針對新法適用對象,朝野基本上贊同政院版的草案內容,但就外國人歸化後可保有新住民身分及其保障的額外時間仍有爭議,暫時保留待未來協商繼續處理。