僱用安定措施 無薪假勞工可獲薪資補貼

          【外勞社記者七月二日臺北報導】因景氣仍衝擊「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等 5 大行業,為降低勞工生計影響,勞動部日前公告「僱用安定措施」延長辦理,期間為 113 年 7 月 1 日至 12 月 31 日。

          根據統計,截至 113 年 6 月 30 日止,實施無薪假事業單位計 272 家,實施人數 4,685 人。這期實施家數與人數仍是製造業最多有 181 家、3,886 人;製造業實施無薪假細分 4 大產業別,本期金屬機電工業有 130 家、人數 2,629 人;資訊電子工業家數 28 家、人數 925 人;化學工業 15 家、人數 221 人;民生工業 8 家、人數111 人。

                    勞工每月最高可獲 9200 元補貼

          勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說明,「僱用安定措施」實施期間,符合公告行業者,只要與雇主協議減班休息期間達 30 日以上,並通報當地勞工主管機關的勞工,依減班前 3 個月平均投保薪資及減班後薪資差額之50%,按月補貼減班休息勞工,每月最高可補助 9,200 元,最長可補助 12 個月,最高每人可補貼 11 萬 0,400 元。

          針對雲嘉南轄區統計,自113年累計至6月底,符合前述公告行業,實施減班休息事業單位共有 49 家、1,102 人,為讓勞工減輕生計負擔,劉邦棟指出,雲嘉南分署以速審速撥方式,將「僱用安定措施」薪資差額補貼金撥款至勞工帳戶,就有於電子零組件公司工作的員工向分署反映說「勞動部揪甘心」,在民眾減班休息薪資減少時,能給予幫忙度過難關。

          至於勞動部勞動力發展署北分署則表示,自計畫實施以來,北分署已核撥 88 家企業,共計 2,451 人次;北分署指出,位於新北市新店區的一家電子零組件製造廠,年初因景氣影響,公司訂單銳減。為了維持營運,雇主與員工協商實施減班休息,每月減少上班三天。截至 6月底,該公司的 8 位員工都已申請了 5 個月的薪資差額補助。

          勞動部提醒,只要符合勞動部公告「僱用安定措施」之事業單位勞工,除以郵件寄送方式外,也可上「台灣就業通」網站專區,由「勞工自行提出申請」,或「由雇主代為申請」進行線上申辦,並於減班休息滿 30 日之次日起90 天內提出申請,以免喪失自身權益;若有相關疑問,可撥打免付費客服專線 0800-777888。

                    充電再出發訓練計畫 助技能提升

          至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形,可運用「充電再出發訓練計畫」,在職勞工免費參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程,並可在勞保投保薪資差額範圍內,依實際參訓時數請領訓練津貼,比照每小時基本工資發給,每月最高 100 小時,以持續發展個人所需技能,維持生計並穩定就業,對於企業則可補助辦訓費用最高 190 萬元。

移工多元陪伴照顧服務試辦計畫 擬9月發布

          【外勞社記者七月二日臺北報導】為協助有需求家庭,獲得短期或臨時性外籍家庭看護工照顧人力,以減輕家庭照顧負擔,勞動部規劃下半年推動多元陪伴照顧服務試辦計畫,預計第一年輔導試辦單位 3 家,並建置個案服務系統與對外公開網站,讓家庭可合理負擔、照顧者能安心外出就業。

          勞動部說明,多元陪伴照顧服務試辦計畫預定 113 年 9 月修正發布,並於 113 年 12 月前提供服務,規劃由具公益財團法人或社團法人,或績優移工仲介機構,為針對家庭中有緊急、臨時需求者,提供全日、半日、部分時數多元日常生活照顧服務及安全看視等服務,以回應高齡長者陪伴照顧及重大傷病有臨時緊急照顧家庭之需求。