勞保年改 何佩珊重申撥補也是一種改革

          【外勞社記者七月十七日臺北報導】勞動部長何佩珊 17 日提出,現在最低工資為 2萬 7,470 元,首屆最低工資審議委員會將於 9月召開,最低工資調升是趨勢;另她重申勞保可以撐得住,「撥補也是一種改革啦!」。

          何佩珊 17 日接受 CNEWS 匯流新聞網「中午來開匯」節目,及 YahooTV「齊有此理」專訪,談及首屆最低工資審議委會開會時間及勞保年改議題。

                    最低工資法 113 年上路

          最低工資法今年上路,也將於第三季召開首屆最低工資審議委員會,審議 114 年最低工資是否調整。

          自 2016 年起,基本工資年年調漲,調幅約 3到 4%,何佩珊表示,她必須尊重最低工資審議委員決定,但她相信調升是趨勢,尤其今年CPI 年增率高漲,飆破 2%以上,6 月中下旬召開第一次的最低工資委員諮詢會時,與會委員也都討論到 CPI 上漲的問題。

          何佩珊指出,現在最低工資為 2 萬 7,470 元,將於 9 月召開最低工資審議委員會,調漲薪資是目前的趨勢,必須考慮當前消費者物價指數(CPI)變動,尤其是今年通膨較高,希望能夠給予勞工更好的待遇。

          關於勞保改革問題,何佩珊表示,政府一直在密切討論此事,當年自己在行政院時,曾與時任勞動部長許銘春多次討論勞保議題。她說,2017 年曾試圖推動年金改革,但未能成功。

          何佩珊說,政治上困難,即使將法案送進立法院,連自己黨內的立委都不支持,這到底要怎麼改?她強調,改革不只是削減年金,還需要綜合考量各方利益及社會現實。

                    勞保改革引發勞工抗議及擠兌

          何佩珊表示,要仔細看勞工族群確實領得很低,有 1000 多萬人勞工,老年生活只能領 1萬 8,超過 2 萬的有 40%,要超過 3 萬元的非常少。她提到,許銘春也曾多次嘗試推動勞保年改,但因引發勞工抗議及擠兌現象而未能成功,平常提領只有 2 百多億,但一有改革消息當年竟提醒高達 480 億,隔年才又降到 2 百多億,這顯示改革會有社會成本。

          何佩珊表示,勞保撐得住,她解釋,過去政府從沒撥補過勞保,蔡英文政府第二任才開始,目前合計挹注達 2670 億元,這顯示了政府的決心,她重申,「撥補也是一種改革啦!」。

台電引用外籍移工 何佩珊:應先找本國技職人才

          【外勞社記者七月十七日臺北報導】對於引進專業外籍移工以應對台灣電網維修問題,勞動部長何佩珊 17 日接受《CNEWS 匯流新聞網》政論節目《中午來開匯》專訪,做詳細論述,她表示並期盼首選應從本國尋找,再來可以考慮僑外生,如果不夠再向海外尋求人才,也強調台電等國公營企業在人力佈局上應長線思考,這樣對台灣的發展更為有利。

                    台電工程本就可聘移工從事體力工

          何佩珊指出,目前 10 年強韌電網計劃中,經費超過 5 千億新台幣,台電已經可聘用「體力工」,但要找到熟悉台灣環境且具有語言能力和專業證照的技術人員,仍需要一些時間。她建議,經濟部應從長遠角度思考技術人力佈局,即便是外籍移工,也需要幾個月的培訓才能上手,所以可以優先從國內尋找技職能力出眾的人士。

          何佩珊表示,例如台灣本土技職學校的學生,第一年可先評估媒合 100 到 200 人,如果國內找不到合適人選,再考慮僑外生,因為他們在台灣已有一定的語言和技術基礎,這樣可以節省一些時間。

                    勞動部有責任協助產業解決缺工問題

          何佩珊指出,經濟部確實可以聘請外籍移工,但這些移工技術、語文、證照等能力,還需要和台電同仁溝通,所以首選應從本國尋找,如果不夠再向海外尋求人才,目前全台約缺乏 1000到 2000 名專業人力,勞動部有責任協助產業解決缺工問題。但她也強調,國公營企業應長線佈局,台電要與台灣技職學校合作,這樣對台灣的發展更為有利。