國內優先、國外補充為原則 折衷各方意見

          【外勞社記者七月十七日臺北報導】服務業長年爭取開放引進移工,然而新任勞動部長何佩珊上任後曾公開表示,不贊成開放旅宿業引進移工。行政院長卓榮泰表示,各產業若有補充勞動力的需要,以本國人力優先,但經各種方式努力若仍有需求,而必須引進更多移工時,會在勞資雙方權益衡平下積極處理。

                    新團隊首次見面會 談施政方向

          行政院 7 月 17 日舉行媒體茶敘,由卓揆率副院長鄭麗君、秘書長龔明鑫及正副發言人出席,也是新院長上任後首次媒體茶敘,缺工、電力以及經濟發展委員會等多項議題為關切重點。

          針對產業缺工問題,卓榮泰說,將積極探詢各產業人力補充狀況,採「國內優先、國外補充」原則,行政院會設計出一種方式,既能提供人力,又能穩定國內勞動力市場,對各團體採折衷方式來努力。

                    產業無法生產 阻礙經濟發展

          卓榮泰同時強調,若放任產業勞動力欠缺的問題不處理,產業將喪失生產機能,違背整體經濟發展原則,因此在勞資雙方權益必須衡平處理,也是政府的責任。

          首場經濟發展委員會 7 月 18 日召開,以創新經濟、均衡臺灣、包容成長做為三大主軸,並聚焦人才、資金、產業、創新及薪資提升等面向議題。

          卓榮泰表示,政府過去推出「投資臺灣三大方案」,獲得相當好的成果,未來除企業投資臺灣外,也希望透過「大投資臺灣計畫」,吸引龐大海外資金回臺。

                    吸引海外資金 投入長照、都更

          院長也提到,海外保險業資金很多,盼建立管道及機制引導投資於國家重要戰略產業,包括長照、都更、新創科技,都希望有更多資金進來。

          此外,未來政府將透過土地的合理取得,搭配其他獎勵措施,與民間合蓋社會住宅,並盤點可釋放的公共土地,引進大投資臺灣的資金投入於社宅建設,以「加量」的方式因應居住正義問題。

                    引領各產業 共同帶動薪資成長

          鄭麗君致詞時談到,在經濟發展委員會三大主軸中,「包容成長」希望將過去製造業的優勢,朝向創新服務應用發展,帶動中小企業數位轉型,並投資發展傳產及提升服務業,創造多元就業機會,達到普遍的薪資提升。

          她並強調,打造護國群山,讓更多人有薪資提升的機會,也是大投資臺灣計畫的戰略目標。

          卓榮泰最後補充,經濟發展委員會係任務編組,由他本人擔任召集人,副院長擔任副召集人,部會首長共 14 位成員,外加4、50 位外部顧問團,每季至少召開一次會議。顧問團則採不定期開會方式,預計 8月舉辦,將所有初步決定做進一步討論,擬定出具體可行的辦法。