4 年內增 12 萬外籍專才、8 萬名技術人力

          【外勞社記者七月十八日臺北報導】首次經濟發展委員會 7 月 18 日上午召開,行政院長卓榮泰表示,會中除確定委員會推動架構外,也針對「兆元投資國家發展方案」、「打造台灣成為亞洲資產管理中心」以及「推動國家人才競爭力躍升方案」等三項方案討論。其中人才方面,預期至 2028 年將吸引 10 萬名國際生來台就讀,新增 12 萬名外國專業人才,擴增 8 萬名外國技術人力,並培育 20 萬名 AI數位人才。

                    加速導入 AI 提高生產 降低需求

          卓榮泰表示,8 月將辦理首次顧問會議,針對這次初步討論結果,由專家學者提出更多意見,他並預告 9 月、11 月召開第二次、第三次的會議,所涉及相關修法工作也正研議當中。

          行政院經濟能源農業處長吳明蕙報告指出,台灣內部受到少子女及高齡化的衝擊,外部則面臨國際人才競逐激烈,未來將朝提升國人就業、延攬國際人才的方向增加供給,同時加速導入 AI 運用,提升勞動生產力,提升人均產值。

                擴大中階範疇 強化僑外生投入

          「推動國家人才競爭力躍升方案」包含強化人才競爭力、全球攬才兩個主軸,相關做法有促進國際學生及人才循環交流、延攬重點產業外國專業人才、建構完善留才生態系以及擴大留用外國技術人力等。除強化招收國際生及留用僑外生外,也將擴大中階工作範疇及僑外生從事中階工作,並健全國際人才就業媒合機制。

          政委兼國發會主委劉鏡清進一步說明,早期解決缺工的方式,是採取引進更多藍領人力來台,近年經濟發展快速,國內在專業技術人才上缺乏。他強調,數位運用是未來人才基礎,未來不只看人夠不夠,同時也要降低需求,透過 AI 導入提升生產力及人均產值。

                    人力運用原則 以國內優先

          劉鏡清也提到,提升攬才競爭力,過去僅有法規鬆綁,現在著重於比較各國制度,要優於其他國家。他表示,人力運用的原則,仍以國內優先,若有不足再考慮自國外引進,所培育的 20 萬名 AI 數位人才也會以本國人為主,不會對國內產生排擠作用。

          經濟發展委員會設有「創新經濟」、「均衡台灣」、「包容成長」三個分組,其中「創新台灣」將討論提升產業國際競爭力、AI 產業及產業 AI 化、投資人才等 7 個子議題;「均衡台灣」,包含產業發展要素及資源(土地、水電、人力及人才等)、140 項基礎建設等 5 個子議題。

                    傳產、低薪對策 後續會議討論

          「包容成長」則有傳統產業與服務業升級、中小微企業多元振興發展、青年多元發展與薪資提升、所得分配合理化(低薪對策、資本利得與薪資課稅)等 7 個子議題。

          9 月份召開的第二次委員會議,預計討論五大信賴產業、中小微企業振興發展以及傳產與服務業升級等議題。

          第三次會議暫定 11 月進行,將以薪資與所得分配、青年發展為重點。