雇主聘僱應查驗相關證件避免觸法

          【外勞社記者八月十五日臺北報導】隨著政府近年大幅拓展新南向學生來源,在臺僑外生取得工讀許可的人數也達到近5 萬人的新高,其中以越南籍最多、印尼次之,過去最主要的僑外生大國馬來西亞則居第三。暑期為工讀旺季,勞動部提醒雇主聘僱僑外學生,需查驗工作證、居留證等證件效期,並符合勞基法規定,為其投保勞保,另如每周工作超過 12 小時,也必須為僑外生員工加保健保。

                    越南學生取得工讀許可人數攀升

          政府近年大力推動多項勞動與教育政策,希望能讓僑外生成為重要勞動力來源,包括放寬工作評點制、中階人才規定,也極力擴大多項產學專班招生力道。

          不過除了這些新政策,僑外生在學工讀早已是臺灣重要的人力資源,按勞動部 113年 6 月底的最新統計,取得工讀工作許可的僑外生共有 4 萬 9,804 人,其中僑生有 1萬 8,713 人,外國留學生 2 萬 8,474 人,華裔學生則有 2,617 人。

          就國籍來看,從 2018 年 11 月開始,取得工讀工作證的越南籍學生人數就超越馬來西亞,並且持續大幅超越其他各國學生人數,而印尼學生申請工讀許可的數量從2020 年開始和馬國學生人數貼近,並從2021 年下半年逐漸超越。

                    印尼居次、馬來西亞第三

          而依今年 6 月底的統計數字,越南籍學生取得工讀工作證有 21,519 人(其中僑生僅約 2 成左右),印尼籍學生也有 1 萬人左右(僑生與外籍生比例為 2 比 1),馬來西亞持工讀許可人數則有 6,028 人。

          工讀人數的變動也符合近年境外學生來臺就讀的變化,根據教育部統計,去年大專院校境外學位生人數為 6 萬 7,299 人,來自越南的學生最多共 1 萬 8,930 人、印尼學生 1 萬人左右。

          由於修習語言課程的外國留學生、高中職僑生或華裔生也可以申請工讀,因此工讀許可人數比大專學位生還多,但足以顯示越南和印尼學生工讀的比例相對高。

                    寒暑假不受每周 20 小時工時限制

          按勞動部規定,僑生、華裔學生和外國留學生來臺正式入學修習科、系、所課程,入學後就可提出申請,但如果是來臺學習語言課程的外國留學生,必須修業 6 個月以上,才可以提出申請。

          目前工讀許可證的有效期間為 6 個月,也因此取得工讀許可的數量會隨學期開學、寒暑假起伏,而為了簡化程序和顧及僑外生權益,勞動部近期已預告修法將工作許可效期延長為 1 年。

          暑假為學生打工旺季,勞動部提醒,雇主如有聘僱僑外學生,應該先查驗相關證件是否仍在有效期限內,包括學生證、居留證以及工作證的許可期間。

          另外依就服法 50 條規定,僑外生工作時數每周最長 20 小時,寒暑假期間則不受此限制,但仍須符合勞基法相關規定。

                    每周工時超過 12 小時需保健保

          雇主聘僱僑外學生除必須投保勞保,另外按照衛福部函釋,如果員工工作期間達 1個月以上,工作時數如平均每周時數達 12小時以上,則視同專任員工,也要為其投保健康保險。

          僑外生工作許可已實施「電子申請、電子核發」,學生可於「外國專業人員工作許可申辦網」辦理工作許可。

          依就服法規定,僑外生如果未經許可自行從事工作,依法最高可處新臺幣 15 萬元罰鍰;雇主也應注意求職學生身分,如果聘僱未經許可或許可失效之僑外生,依法最高可處新臺幣 75 萬元罰鍰。