「2+4」助就業 目標每年培訓 2.5 萬名

【外勞社記者九月十一日臺北報導】依據經濟部 113 年 8 月調查,2 萬 4 千家企業中有超過千家表示對外國人才需求殷切,但目前外籍學生留臺率不到一半。經濟部表示,已與教育部、國發會等部會合作,先就產業別精準媒合,並規劃「2+4 方案」,針對東南亞國際生規劃客製化課程,目標每年培育 2.5 萬名國際人才,支持臺灣成為「經濟日不落國」。

提升國際生留臺率 解人力缺口

根據國發會的推估,預估 2030 年,我國勞動力市場將面臨約 48 萬的人力缺口,到 2028 年缺口約 35 萬人。另外經濟部日前調查,逾千家企業提出約 5 千名人才需求;然而每年來臺唸書的國際生約 1.9 萬人,留臺率約 47%,也就是有近萬名國際生未在臺工作。

經濟部長郭智輝與教育部長鄭英耀、國發會副主委詹方冠,9 月 9 日共同邀集工商團體共21 家產業公協會及 NVIDIA、AMD、Microsoft、Infineon、臺達電、新應材等 11 家國內外業者,針對因應少子化與產業人才缺乏的挑戰,共商人才培育等關鍵議題。

產業發展署進一步說明,為應對產業發展中的人才短缺問題,已跨部會提出短期及中長期策略、目標及作法。第一階段將由經濟部與教育部合作,規劃產業別精準媒合,協助企業留用在臺國際人才,並協助國際生認識職場,進一步訓練符合企業需求的專業能力,擴大國際生留臺。

2 年培訓提供補助 助留臺就業

中長期推動「2+4 方案」,針對東南亞國家,尤其是菲律賓、馬來西亞、泰國等地的優秀國際生規劃客製化課程,培養國際生的專業知識與技能,學生畢業後可進入產業貢獻所學。就學期間的學雜費由政府提供,生活津貼則由企業提供,透過補助經過 2 年的培訓,學成後再留臺就業 2 年或 4 年,幫助企業找到合適人才。

經濟部表示,與會工商界代表對於跨部會合作,共同擴大招收境外生來臺先就學、就業,均表示支持肯定,教育部也將配合產業需要,調整教育相關課程,藉此為產業補足所需人才,厚植臺灣產業競爭力。