直聘中心將辦製造業與家看說明會

          【外勞社記者九月十二日臺北報導】為協助未委託仲介服務的雇主自行申辦聘僱移工大小事,勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心定期舉辦雇主說明會,說明聘僱移工資格、相關規定,近期將辦理製造業與家庭看護工直聘說明會。

          為了提供雇主多元聘僱外籍勞工管道,勞動部 96 年底成立「直接聘僱聯合服務中心」,原先全台共設置 8 個直接聘僱服務窗口,但因就業服務法第 52 條修正規定外國人期滿免出境,不僅影響人力仲介市場,直聘中心業務量也大減,107 年剩台北直聘中心服務。

                    簡化流程文件 增設實體據點

          不過,近期因為移工團體與部分立委要求,強化直聘中心功能以及便利性,勞動部除持續加強宣導直聘制度,同時下半年推動精進方案,包括簡化申請流程、減少檢附文件、擴大一站式服務、增設中、南部實體臨櫃據點等。

          勞動力發展署指出,直聘中心陸續在北、中、南區辦理多場雇主說明會,協助有聘僱移工需求的雇主瞭解聘僱移工相關法令規定、雇主申請資格、申請應備文件及申辦應注意事項。雇主於取得聘僱移工許可後,直聘中心也將由專人協助案件追蹤管理,主動以簡訊及電話通知提醒雇主聘僱移工在臺期間應辦事項,包含移工定期健康檢查、居留證換發、健保加保及居留地址變更等。

          此外,雇主也可以使用「聘僱移工小幫手APP」,隨時掌握聘僱移工相關資訊。

                    雇主說明會場次 網站公告

          發展署進一步指出,直聘中心將於 9 月 18日辦理製造業直接聘僱說明會,活動地點在新北市三重勞工活動中心(新北市三重區新北大道一段 9 號 7 樓);9 月 21 日及 10 月 12 日分別於新北市五股勞工活動中心(新北市五股區五工六路 9 號 402 教室)及高雄市高雄威保智能國際商務中心(高雄市新興區和平一路 199號 12 樓 A 教室),辦理家庭看護工直聘說明會。

          為便利雇主報名參加說明會,除可電話或傳真報名,也可透過官網線上報名。辦理說明會場次相關資訊,均公告在直聘中心官方網站/最 新 消 息 / 直 聘 公 告 專 區(https://dhsc.wda.gov.tw/),民眾可先行瀏覽各場次辦理資訊,並依需求選擇參加實體或線上說明會。

「中秋節」為法定休假日 勞動部:出勤工資加倍

          【外勞社記者九月十二日臺北報導】下星期二就是中秋節(113 年 9 月 17 日),勞動部指出,「中秋節」為國定假日,依勞動基準法第 37 條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤,工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假。

          勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明,今年中秋節為星期二,勞雇雙方如約定週一至週五為工作日,雇主如需勞工於中秋節當日出勤,應徵得勞工同意,且應加發工資,亦即除原本約定照給之當日工資外,於正常工作時間(8 小時)以內再加發一日工資;如有超過 8 小時工作之時段,屬延長工作時間,應依《勞動基準法》第 24 條規定計給加班費。

          黃維琛表示,如勞工之例假或休息日若剛好與中秋節同一日,依《勞動基準法》施行細則第 23條之 1 規定,應由勞雇雙方協商擇日補假,而 9 月 17 日(星期二)當日仍維持原例假或休息日之性質,該日無需出勤,工資照給;至擇日補假之當日,性質為國定假日,如有出勤,應加給工資。

          勞動部強調,中秋節出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關或勞動部 1955 專線提出申訴,以維權益。