配電線路裝修等技檢 明年擬增母語輔助

          【外勞社記者十月十五日臺北報導】針對媒體報導台電配電包商引進移工有解一事,勞動部表示,電網建設等配電外線公共工程,本來就已開放可依規定申請聘僱移工從事基層體力工作,只是在未取得配電輸電線路或電纜裝修證照前,不得從事相關技術工作。若台電需要具備專業證照技術能力的人才,建議應優先培訓國人或延攬並培訓在台僑外生取得配電輸電線路或電纜裝修證照,投入配電外線中階技術工作。

          為協助配合台電公司配電外線工程之資深移工未來考證需求,勞動部指出,已規劃於 114年全國技能檢定增加「配電線路裝修」、「配電電纜裝修」、「輸電地下電纜裝修」、「輸電架空線路裝修」等 4 職類,提供檢定學科加列外語(英語、泰語、越南語、印尼語)輔助,將可便利新住民、僑外生及資深移工參加技術士證檢定。

                    台電配電外線需大量人力

          台電同時也發新聞稿指出,移工引進僅為協助配電外包承攬商補充所需人力,並未涉及台電編制內員工,台電員工仍為國人。配電外線作業屬於高勞動工作性質,常需長時在電桿上或地下人孔工作,支撐國內電力基礎建設。這些工作不僅需要大量人力,承攬商還面臨現有技術人力老化,以及招募新人困難等問題。

          台電說明,配電外線承攬商引進之移工,前期可從事技術性較低的勞務工作,逐步學習語言及技術,並於取得相關證照後再從事技術性工作。台電亦將配合勞動部,提供印尼、越南、泰國及英文等 4 種語言試題輔助服務,並運用合格場地辦理檢定考試,輔導移工取得證照。

          勞動部說明,現行承接政府公共工程的包商,若單一公共工程金額達 1 億元或有二個 5 千萬以上的公共工程,且工期超過 1 年 6 個月,即可申請移工,台電配電外線工程屬政府公共工程,同屬已開放引進移工適用範圍。

          勞動部進一步說明,台電推動的電網建設等配電外線的公共工程,現行如符合工程金額及工期之規定,即可依規定引進公共工程移工,但僅可從事基層體力工作。如須指派移工從事配電輸電線路或電纜裝修之工作,則須經過培訓並取得相關技術士證後,始可合法作業。

                    配電外線工程屬技術中階工作

          至於台電所需的配電輸電相關工程技術人員,勞動部表示,除了優先協助媒合本國勞工及鼓勵透過產學合作延攬技職體系人才外,因該工作屬於需要具備專業技術能力或取得專業證照的中階技術人才,建議台電公司宜優先培訓留用在台僑外生,並可透過產學合作或建教專班模式,從教育端開始培養所需技術人力;建議台電可考慮針對具有語言溝通能力之既有資深移工,輔導培訓其電業知識及訓練,待其考取證照方能從事配輸電相關工程業務。

助企業技術傳承 勞動部獎勵回聘退休勞工

          【外勞社記者十月十五日臺北報導】台灣即將邁入超高齡社會,專業人才斷層成為企業現今最大隱憂。勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心積極推動「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」,鼓勵企業回聘已退休的中高齡及高齡勞工,讓中高齡及高齡勞工傳承其技術及經驗,每僱用一人每年最高補助 10 萬元,每一企業每年最高補助50 萬元。

          高屏澎東分署分署長郭耿華表示,「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」不僅為中高齡及高齡等壯世代人才提供展現自我價值的舞台,促進世代傳承共融,更解決企業所面臨人力與技術斷層的困境。

          另外,勞動部也積極推動各項措施,包括「職務再設計」、「繼續僱用」、「55+職場支持輔導」等補助,協助企業建構壯世代友善工作環境,並提出「壯世代就業獎勵」、「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用安定措施」等方案以支持壯世代就業。事業單位可撥打高屏澎東區銀髮中心專線 07-7252586 洽詢。