立委籲需正視衍生的勞雇、失聯問題

          【外勞社記者十月十七日臺北報導】近期移工懷孕產子個案引發社會各界關注,勞動部長何佩珊於立院接受質詢時說明,勞動部已擬有相關權益保障指引草案,目前針對家事移工生育補助部分尚在協調,預計年底訂定並公告。

          勞動部長何佩珊 17 日至立院衛環委員會,針對「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能」及「如何有效提升國內薪資水準」進行專題報告。

                    5 千多人領生育給付 排除家事移工

          近期在臺外籍家庭看護在被照顧者房內產子的影片瘋傳,引發社會各界關注,先前衛環委員會也曾就移工因擔心失去工作或無力扶養,而衍生黑戶寶寶、失聯等社會問題多有討論,勞動部也表示將訂出相關指引,提升移工懷孕前後的權益。

          但立委王育敏指出,去年 5,687 名移工請領生育給付,但 24 萬多名家事移工因沒有勞保,無法請領生育給付,勞動部 5 月承諾會提供補助,但在目前的指引草案中沒有看到;此外目前僅設置北、中、南三個婦幼諮詢中心,她質疑服務量能、對懷孕移工的保障是否足夠?

                    勞長:有想納入 也要聽社會意見

          針對家事移工生育補助部分,何佩珊回應,目前有這樣的想法,也打算加入指引中,但也要聽聽雇主端和社會其他方面的意見。服務中心部分能夠跨縣市協助,目前量能也還足夠,在移工懷孕過程會輔導協助進入衛福部體系,寶寶也會再由 NGO安置。

          勞發署長蔡孟良也補充,在 5 月已提出指引的草案,也邀集利益關係人召開會議討論,爭議比較大的是家事移工生育補助的部分,目前盡量統整各界意見,初步想法是新生兒或移工身體狀況需要特別照顧,經過地方政府評估,給予社會支持的資源挹注。

                    初步構想 特殊照顧需要為主

          立委黃秀芳則反映部分雇主遭遇到的困難,她指出雇主聘僱移工是需要勞動力來幫忙,確實有些雇主解僱懷孕移工,但她也有認識善意的雇主,協助懷孕移工轉做比較輕鬆的工作,但移工則已不在其工作範圍拒絕,產生勞雇問題。

          她也指出社會上有些人因為在合法聘僱遭遇困難,因此像農忙時農村的人力需求,可能就轉向聘僱失聯移工。勞動部應該正視相關問題,也要適當保障雇主權益。

          此外,移工懷孕的人力空窗期也讓不少雇主面臨困難,立委楊曜指出,目前喘息和短期替代照顧服務一年只有 52 天,若移工按性工法請假 8 週,被照顧者的服務額度會全部用完,建議勞動部和衛福部討論提高上限。

                    與衛福部討論喘息和短照額度

          何佩珊說明,若移工懷孕,勞雇雙方可以合意解約,也會給予勞雇雙方法律扶助。蔡孟良補充,實務上確實存在這樣的狀況,因不可歸責於雙方,可經由勞資協調合意解決,雇主名額仍保留,移工則可根據性工法先安置待產;針對喘息和短照部分,會再和衛福部討論,希望能儘量滿足需要。