無畏大雨，數百名仲介業者及從業人員8月28日赴勞動部廣場，高舉「保護合法仲介」、「雇主要尊嚴」等口號，以行動劇道出外勞追求高薪逃逸，卻處罰雇主3個月內不得申請，仲介也要負連帶責任，逃逸外勞卻不需定期健檢、繳稅，藉此突顯現行政策的失衡。

  由「外勞仲介權益自救會」發起的「來自外勞雇主及仲介的怒吼」抗議活動，此次提出包括恢復對藍領外勞入境檢查HIV以及妊娠項目，以及取消入境未滿3個月逃逸對仲介業者罰鍰、停業及不予換證處分、嚴懲逃逸外勞等10項訴求，並遞交陳情書，呼籲勞動部重視。

  

  活動發起人、南部仲介業者呂錫安表示，長久以來外勞政策受到人權團體左右，企業有經濟部、工商團體做靠山，但個別的家庭外勞雇主合法權益卻被漠視，沒有可以發聲的管道，此次活動如未能獲得政府重視，下一步就會赴立法院表達訴求，促使立委修法。

  仲介提到，外勞非法打工薪資可高達6萬元，雇主又不用支付申辦費、沒有空窗期、不滿意隨時可換人，也不需辦理健檢、入國通報，遣返費用全民買單，逃逸外勞沒錢繳罰鍰，沒有收容空間，政府卻束手無策，長期以來將造成劣幣驅逐良幣，助長非法。

  臺北市就業服務公會前理事長、活動總召集人黃杲傑表示，仲介能合法對外勞收取的費用只有服務費，逃逸後就無法再收費，因此業者絕不樂見逃逸發生，但法規卻對仲介罰鍰、停業甚至限制換證，會形成多重處分。他表示，有高達七成外勞為了追求高薪逃逸，這種情況仲介服務再好都沒用，政府未對問題本身解決，卻變相處分合法仲介及雇主。

  仲介此次訴求之一，呼籲勞動部與衛福部協商，恢復藍領外勞入境檢查愛滋病及妊娠，因家庭看護工需獨力照顧病患，避免外勞發現懷孕或感染HIV後選擇墮胎或逃逸，在保障外勞權益同時也兼顧雇主權益。

  

  黃杲傑舉內政部資料，國內至少有3,000多名「外勞寶寶」，取消檢驗妊娠及HIV之後，雇主是否要幫生產外勞坐月子？原本需要照顧的病患怎麼辦？感染HIV的外勞，除傳染的疑慮外，會不會有外勞藉機入臺工作，享用臺灣的勞、健保資源？

  他也批評，政府對於這些疑慮卻沒有任何配套，若這真是這麼好的政策，為何政府不敢大肆宣揚，讓國內雇主充分明白？

  主辦單位表示，這次抗議活動是由仲介在網路號召，自發性參加，共有400多家業者、近600名經營者及從業人員參加，因多次與勞動部溝通無效，因此選擇站出來，為仲介合法經營權及雇主發聲。