【外勞社記者十二月十日臺北報導】新任勞動部長洪申翰 9 日到立法院衛環委員會業務報告,其中對於跨國勞工力事務,他說明將積極推動「移工留才久用方案」、擴大留用僑外生、跨部會合作改善失聯移工,以及新增來源國,預定 114 年 2 月將召開台印度第 2 次工作層級會議,討論合作方式及作業流程。

          新增移工來源國,洪申翰說明,勞動部已於113 年 11 月 5 日召開臺印勞務合作工作層級第1 次會議,會議決議共同推動「引進印度勞動力啟動計畫(launch program)」。初期目標為製造業引進 1,000 名印度移工,並直聘 5%的移工,採小規模穩健方式執行,並視執行成效適時調整。下一階段將於 114 年 2 月以視訊形式召開第 2 次會議,研議合作方式與作業流程。

                    強化失聯移工管理與誘因調整

          為有效處理失聯移工問題,洪申翰強調,勞動部與內政部及國安團隊合作,執行專案查處,並建立跨部會合作機制。為鼓勵雇主合法聘僱、減少非法僱用誘因,已與內政部國土管理署、農業部、衛生福利部建立跨部會合作,自 112年 6 月調整移工政策,開放及調整一般營造業、農業及機構看護移工申請資格,另農、林、牧及養殖漁業移工聘僱情形穩定,經 113 年 9 月跨國勞動力政策協商諮詢小組社會對話共識,已調高農業移工開放名額至 2 萬名。

          另為強化國外仲介公司對引進移工失聯之管理責任,已與外交部合作建立國外仲介定期查核失聯比例及人數之停權機制,後續要求主管機關建立移工失聯風險管控應變措施,以加強源頭管理及後端查緝。

          勞動部與內政部移民署自 113 年 1 月起推動「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」。此服務整合跨機關資訊系統,協助雇主同步完成移工聘僱與居留許可申請,避免因疏失造成移工逾期居留。截至 113 年 10 月,共有 11 萬1,115 名雇主及 14 萬 2,992 名移工受益。

                    擴大僑外生留用與新增中階技術職缺

          為因應人力需求,自 113 年 8 月 28 日起,取得副學士以上學位的僑外生,已完成 80 小時以上旅宿實習訓練課程後,可從事旅宿服務相關工作。另規劃新增中階技術醫院照護輔佐工作、倉儲助理工作、貨車駕駛工作、隨車助理工作、公路及市區客運駕駛工作及客運 SMS安全管理人員等 6 款工作。

          為紓緩中階技術人力短缺問題,自 111 年 4月 30 日起,勞動部推動「移工留才久用方案」,開放在臺工作滿 6 年以上移工或取得我國副學士學位以上之僑外生,具備一定專業技術且受聘僱薪資達一定條件者,得留臺從事製造、營造、海洋漁撈、農業、屠宰、看護等中階技術工作,並於 112 年 12 月 6 日成立「移工留才久用服務中心」單一服務窗口。該中心提供櫃檯服務、專人專線諮詢、加速審核及官網資訊檢索查詢等四大服務,截至 113 年 11 月 10 日,已核准 3 萬 7,437 人留用。