教團指放假政策錯誤為最大癥結點

          【外勞社記者十二月十八日臺北報導】五一勞動節全國未同步放假,家有幼兒的教師因此有臨時托育需求,全教產與立委 12 月 18 日召開記者會,說明協助教師與學校簽訂團體協約保障臨托服務,卻衍生不當勞動行為爭議,最大癥結是錯誤的放假政策,呼籲將勞動節改列國定假日。

                    盼五一勞動節改為國定假日

          全國教育產業總工會理事長林碩杰表示,因五一勞動節只有適用勞基法人員放假,學校教師並未適用,而私立幼兒園放假,造成有學齡前子女的老師需要找臨時托育服務。因基層老師反映,全教產從 2020年開始推動協助教師與學校簽訂臨時托育的團體協約。

          但去年有學校在討論續簽過程中,以教育局函文為由,未繼續與工會協商或接洽,也並未推動對全體教職員的臨托措施,近期遭勞動部不當勞動行為裁決委員會認定構成違反團體協約法第 6 條第一項,違反誠實信用協商原則遭處以罰鍰。

                    作息不一擾民 立委籲勞長協調

          林碩杰指出,該事件除教育局函文模糊難辭其咎外,最大癥結還是在於五一勞動節沒有列為國定假日,除了學校教師以外,一般大眾也有親子作息不一致的狀況,是差別放假的錯誤政策造成,期盼政府改列為國定假日,讓所有受雇者都能在五一勞動節放假一天。

          立委羅廷瑋則指出,勞動節老師要擔憂自己孩子的照顧狀況,還要照顧別人家的孩子,也是一種辛勞,呼籲政府應協助整體規劃,不要造成各產業困擾,也喊話新任勞動部長洪申翰協助溝通。