暫緩多元陪伴照顧計畫 移工自由轉換

          【外勞社記者十二月十八日臺北報導】移工團體指出,新任勞動部長洪申翰上任以來,針對勞工議題的立場與作法引發社會關注,從勞工團體的絕食抗議、立法院的質詢到洪部長的回應,其「勞資雙贏」的口號被批評為逃避具體立場,同時削弱勞動部在勞工議題中的角色。在 12.18 國際移工日,勞工團體到勞動部提出公開就安委員名單、暫緩多元陪伴照顧計畫、移工自由轉換及取消移工年限等訴求。

                    移工轉中階 「雇主同意」是關鍵

          印尼移工 Ignas 在現場表示,她已在台灣工作將近 11 年,目前台灣的工作年限限制仍為12 年,若想要延長在台工作年限,必須參加「中階技術移工」計劃,該計劃設有多項要求,而「雇主的同意」則是關鍵因素,如果雇主不同意,即便已滿足其他條件,仍無法繼續留在台灣工作。

          勞動部回應指出,首先就業安定基金管理會委員名單及各次會議紀錄,均已公布於發展署官網中供各界參閱;為妥善規劃、有效運用看護移工提供多元照顧方式,該計畫在多次座談會和相關政策諮詢中獲得支持,勞動部將持續與衛福部協調,根據實際需要滾動調整政策。

          現行法規允許移工因不可歸責事由或雇主合意解約進行轉換,並已設立移工轉換服務中心提供協助。112 年已分別在彰化、桃園設置「雇主聘僱移工轉換服務中心」,由雙語專人一案到底,提供通譯諮詢、資訊協助及媒合服務。

                    留用資深移工 中階人力逾 3.8 萬名

          勞工團體曾表示一再延長移工年限,僅係擴大使用廉價移工,將缺工問題延後處理,不符國際趨勢,應給予機會銜接移民制度。勞動部表示,為留用資深移工,自 111 年 4 月 30 日推動「移工留才久用方案」,留用在台工作滿 6年以上具技能移工,轉任中階技術人力,並可銜接永久居留。

          截至 113 年 11 月底,共計核准 3 萬 8,556 名中階技術人力,其中產業類共計 1 萬 5,342 人、社福類共計 2 萬 3,214 人。