所僱移工佔比近五成八 人數持續增長

          【外勞社記者十二月廿七日臺北報導】經濟部發布最新一期中小企業白皮書。2023年臺灣中小企業家數超過167萬家,佔全體企業98%以上,創造就業逾916萬7千人,顯示中小企業仍貢獻國內絕大多數就業機會,當中以製造業近202萬人居首。中小企業所引進的移工佔比為57.69%,較上一年增加1萬餘人。

          「2024年中小企業白皮書」中有關人力資源部分,針對經常僱用員工數未滿200人中小企業的勞動力運用進行規模別及產業別的分析,了解其在移工、部分工時、臨時性或派遣人力的使用狀況,以及檢視工時與薪資水準。

          2023年國內總就業人數,包含雇主、自營作業者、公及私部門僱用者以及無酬家屬在內,總計達1,152萬8千人,較2022年增11萬人,其中中小企業就業人數有916萬7千人,較2022年增加3萬5千人,大企業則為133萬2千人,增加6萬7千人。

                    55歲以上佔比增 高齡化明顯

          由行業別觀察,就業人數以「製造業」的201萬7千人居首,其次為「批發及零售業」179萬3千人,「營建工程業」排名第三,為90萬4千人,「住宿及餐飲業」為86萬9千人,在各行業中排名第四。

          全國受僱人數總計為930萬6千人,較2022年增加11萬8千人,其中中小企業受僱人數有694萬7千人,佔比為74.65%,也比上年增加4萬3千人,而大企業的受僱人數則為133萬1千人,佔全國總受僱人數14.30%。

          由年齡層來看,2023 年中小企業受僱者佔比較高的前三大族群中,以40歲至44歲最多,佔14.74%,其次為30歲至34歲,佔比13.19%,第三則為25歲至29歲,佔13.07%。

          經濟部分析,中小企業就業者與受僱者佔比,皆呈現倒U型的分布,值得注意的是,2023年55歲以上受僱者的佔比為14.34%,相較於2020年也增長2.19個百分點,顯示勞動力運用已漸高齡化。

          根據勞動部統計,截至2023年12月底止,在臺移工人數75萬3,430人,其中「製造業」與「營建工程業」合計所引進的產業移工人數為50萬1,897人,較2022年增加9,479人,而在中小企業服務的移工人數則為28萬9,558 人,較上年增加1萬577人,佔比為57.69%;大企業移工人數21萬2,339人,較上年減少1,098人,佔42.31%,中小企業移工人數持續增加。

          部分工時人力的運用方面,2023年由中小企業聘用者為38萬6千人,較前年增加1萬2千人,佔整體中小企業人力僱用的4.2%,大型企業僱用1萬人,較2022年增加5千人,僅佔整體的0.78%。以行業別來看,中小企業部分工時人力,以「住宿及餐飲業」、「批發及零售業」聘僱人數最多,分別為9萬7千人及7萬6千人。

                    住宿餐飲業 對兼職人力需求大

          若以部分工時人力佔該行業全體人力僱用的比率來看,則是以「住宿及餐飲業」佔比最高,為11.23%,「支援服務業」則佔5.57%。

          2023 年中小企業僱用臨時性或派遣人力總計為53萬4千人,較2022年減少1萬9千人,減幅為3.44%;反觀大型企業總僱用為9千人,較2022年增加約4千人,增幅為80.00%。進一步由行業別來看,中小企業僱用臨時及派遣人力以「營建工程業」最多,共有28萬4千人,「住宿餐飲業」以5萬7千人位居第三。

          在中小企業人力需求展望方面,由於全球需求回溫,相關供應鏈產能持續擴建,以及民間消費持續成長,2024年第四季整體事業單位預計增加人力者佔28.1%、減少人力者3.9%,超過六成人力需求不變;需求人數淨增加5.6萬人。依行業別觀察,工業部門人力需求預計淨增加2.5萬人,服務業部門淨增加3.1 萬人;各大類行業別以「製造業」淨增加2.1萬人最多,其次為「批發及零售業」7千人,「支援服務業」、「住宿及餐飲業」均淨增加5千人。

          按規模別來看,中小企業需求人數預計增加3.7萬人、減少6千人,淨增加3.1萬人;大企業需求人數增加2.7萬人、減少2.5千人,淨增加2.5 萬人。