政院發言人回應 勞團訴求仍須搜集意見

          【外勞社記者三月十三日臺北報導】尊嚴勞動修法聯盟 13 日上午赴行政院陳請,要求儘速提出「 實質增加國定假日放假天數 」及「 提高勞退新制法定雇主提撥率 」政院版草案,不過,在政院未有回應下,立法院內政委員會下週一(17 日)已安排審查相關法案。

          對於勞團訴求,行政院發言人李慧芝 13 日在行政院會後記者會回應,針對勞團呼籲增加國定假日部分,必須通盤考量,持續搜集意見,而勞退提高涉及層面也廣,仍須搜集意見,持續尋求共識。

          尊嚴勞動修法聯盟召集人洪秀龍表示,聯盟114 年 1 月 2 日發起集結立法院的行動,爭取增加國定假日。下週一,立法院內政委員會即將審查相關法案,讓勞工終於看到一線曙光。

                    勞工八年損失近 4.5 億天國假

          民進黨自 2016 年修訂《勞基法》,刪除勞工七天國定假日,至今執政八年,全台約 800 萬勞工每人每年減少七天假,總計損失已達 4 億4,800 萬天的假期。

          洪秀龍痛批,內閣多位部長及次長在立委任內曾提案支持增加國定假日,如今卻遲遲未有動作。他強調,若行政院僅提出「五一全國一致放假」,實際上未增加任何勞工假日,就是「換位子換腦袋」,恐導致執政黨進一步流失民心,甚至引發更大規模抗議。

          此外,今年適逢勞退新制實施 20 週年,洪秀龍指出,當年主導改革的前勞委會主委陳菊曾表示「先求有、再求好」,然而 20 年過去,雇主提撥率仍維持 6%,遠低於舊制勞工退休金標準。

          洪秀龍表示,現任總統賴清德當年擔任立委時,也曾大力推動勞退新制,並將其視為政績。然而,如今公務人員退休制度已於 2023 年改為個人帳戶制,雇主提撥率達 9.75%,但勞工仍停留在 6%。他呼籲賴總統應兌現「再求好」的承諾,推動提高雇主提撥率,確保勞工退休保障。

                    確保勞工退休 籲提高雇主提撥率

          台灣工人鬥陣總工會理事長何政家強調,台灣勞工工時為亞洲第二高,國定假日卻少於日韓,這種情況早已引發廣泛不滿。他呼籲政府正視六成以上民意支持增加國定假日,內政部與勞動部不應再互相推諉,應盡速提出行政院版草案。

          桃園市產業總工會理事長朱梅雪則表示,去年12 月曾在勞動部前絕食抗議 100 小時,當時勞動部長洪申翰未予理會。他強調,四月勞團將再度集結,號召更多基層勞工參與,並進一步提升絕食抗議的規模。

          尊嚴勞動修法聯盟成員葉瑾瑜補充,現任勞動部長洪申翰、衛福部長邱泰源、衛福部次長林靜儀、教育部次長張廖萬堅,過去在立法院時都曾連署支持增加國定假日,如今卻遲遲未提出具體方案,恐讓人民認為「換位子就換腦袋」。