凍結長達十年的越南家庭看護工，首批開放的7名越南家庭看護工10月21日抵臺。據了解，第一批入境者，年齡介於29歲至45歲間，其中5名為首次來臺工作，另外2名在過去曾有6年在臺工作經驗，來自越南不同省份。國內人力業者也期待，透過重新開放越勞，能夠緩解當前外籍看護人力嚴重缺乏的現狀，給予雇主更多選擇，讓市場正常發展。

  越南經濟文化辦事處勞工管理組長阮春造表示，有4家近海漁工仲介已進入申請入國簽證的階段，而每家引進人數約在10人至15人之間，最快11月上旬就會有第一批的越南籍漁工入境。

  事實上，勞動部今年7月15日宣布重新開放以來，因有許多文件作業未能同時到位，加上爭議不斷，以致公告後3個多月以後才有第一批人員入境。其中越南方面在年底前的試辦期間，僅同意開放最近一次評鑑A級的臺灣仲介公司引進家庭看護工，因此符合資格的臺灣業者只有200多家，評鑑B級以上才能引進近海漁工，且國外仲介公司也須符合越南方面制定條件，符合資格者，由越方造冊後公告，第一批名單於8月初公告。

  另外，越方陸續在9月8日完成修訂各業別勞動契約範本，開始文件驗證的工作。阮春造表示，越辦處不斷在受理相關文件的申請及審查，未來應陸續有通過的案件。

  不過國內仲介目前反映最多的，仍是臺越仲介公司簽署勞動供應合約，退件率相當高。相關人員表示，互貿合約由越南海外勞工管理局審核，流程上由雙方簽約後送該局審查，約5個工作天，符合規定者核發同意書，否則退回，為此越方也將相關文件流程及應注意事項發函告知越南仲介，宣導相關規範，但實際審查仍有很多問題。

  最常見的錯誤，在於雙方互貿內容有不符法令規定的事項，例如雇主得由外勞薪資中扣除服務費，明顯違反臺灣法令，因此已要求仲介修正，並通知調整後的供應合約書內容。

  越南海外勞工管理局統計，截至10月21日為止，61件互貿契約已獲該局同意；包含已完訓者在內，共計1,182人受訓。