勞工保險制度今年邁入65年，勞保局因應出版勞工保險65周年專書《年金時代》，記錄勞保、國保雙年金制度的推動歷程；勞保局長羅五湖表示，跨過一甲子的里程碑，65歲的勞工保險制度再次挑戰新時代的變革，年金制度全面啟動，邁入「時時皆有保，人人有年金」的時代。

  羅五湖強調，勞保局過去5年，配合政府組織改造進程，於103年2月17日改制為行政機關，為求效率與精確，原本是以「業務處理」為導向；因應服務新時代的來臨，勞保局不墨守成規，擁抱變革，改以「民眾需求」為導向，服務方式也從「等待提供服務」轉型為「主動提供服務」。

  勞保局目前除了辦理勞保、就保、勞退新制、工資墊償等業務，還有受其他部會委託辦理的農保、老農津貼以及國民年金，與每個人的生活息息相關，提供由出生到死亡的保障。

  其中，國民年金保險已屆滿7周年，納保對象為滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒參加勞工保險、農民健康保險、公教人員保險與軍人保險的國民。

  國民年金保險提供「老年年金給付」、「生育給付」、「身心障礙年金給付」、「遺屬年金給付」及「喪葬給付」保障，另發放「老年基本保證年金」與「原住民給付」。

勞保局說，目前每月納保人數約360餘萬人，截至今年8月止，曾參加國民年金民眾已達856萬餘人。

  勞保局表示，累計7年來曾經領過國民年金各項給付的民眾已達2百萬8千人，包括老年年金給付66萬8千人、老年基本保證年金98萬人、原住民給付5萬5千人、身心障礙（基本保證）年金給付4萬1千人、遺屬年金給付7萬3千人、喪葬給付12萬人，生育給付7萬1千人。

  羅五湖提醒，國民年金法規定，超過繳款期限10年的欠費將不能補繳，不僅影響年資的累計，而且老年年金給付不能擇優領取，要記得儘早補繳。