僱用超過30人的事業單位，須就工資、工時、加班等事項，依事業性質訂定工作規則，並報主管機關核備。為方便事業單位核備工作規則，經濟部已會同勞動部，於「公司及商業一站式線上申請作業」，擴大建置「工作規則線上填報系統」，提供首次訂定工作規則的企業參考使用。

  「工作規則線上填報系統」，網址：https://goo.gl/VAHF61；新竹市政府勞工處也於網站設置專區，進入該處網站：http://dep-labor.hccg.gov.tw/後，進入左側「事業單位工作規則線上申辦」。

  依據勞動基準法第70條規定，雇主僱用勞工人數達30人以上，應依事業性質訂定工作規則，應記載事項包括：勞工上下班時間、休假規範、工資給付標準、獎懲、應遵守之紀律、出勤、升遷、勞工福利等12類，並於30日內報請主管機關核備，經核備後須於事業場所內公開揭示，讓勞工充分知曉。

  此次建置的填報系統，是依據勞動部發布的工作規則範本設計，如事業單位同意採用，即可使用事業單位工商憑證、負責人自然人憑證，或者經由工商憑證授權內部員工使用自然人憑證申辦，填報後系統會將案件即時傳送勞政機關審理。

  新竹市勞工處提醒，填報工作規則內容時，除依範本無須修改的條文外，其他的可按事業單位性質填空或於文字區自行填寫；過程中，可點選「法規」查閱相關法令條文內容；或是將訂定工作規則所需的勞資會議或工會會議紀錄，以及工作規則相關附件資料上傳，簡便事業單位訂立工作規則的手續。