勞動部25日邀請仲介公、協會代表研議仲介評鑑指標與相關配分，其中雙語人員與就業服務專業人員資格認定維持現狀，配合藍、白領外勞線上申辦改以105年7月後計算，入國宣導除動保法外，業者建議增列毒品宣導等；新修正指標預計12月中公告，將在106年執行105年評鑑工作時使用。

  另外，業者建議評鑑A級仲介應2年評鑑一次，對此，勞動力發展署副署長蔡孟良同意研議，將要求承辦單位3個月內提出報告。

  勞動部會後表示，針對雙語人員之計分標準原先擬增列引進各該國籍勞工所配置雙語人員以投保期間至少3個月以上為其認定資格，並將新增50%以上的雙語人員當年度投保期間至少6個月以上可得1分；與仲介機構所置就業服務專業人員以登錄於勞動部私立就業服務機構查詢系統為準，無登錄之就業服務專業人員不予列計，業者認為實務上有所困難，因此將予以維持現行規定。

  為推動線上申辦之政策，落實外籍勞工工作許可案委由仲介申請者，仲介公司皆能採取網路線上申辦，擬新增「線上申辦執行率」指標，自105年1月1日起線上申辦執行率小於4成得1分、大於等於4成但小於7成可得2分，執行率大於7成可得3分；業者說明，線上申辦剛推行，馬上納入評鑑指標不公平，因此，勞動部同意延至105年7月後開始計算執行率。

  針對擬新增「協助外籍勞工匯款」指標，有建立協助外籍勞工匯款（包含薪資及一般匯兌）之相關機制或流程，可得1分；依照相關機制或流程處理，留有紀錄可資證明者也可得1分，業者反應後，新指標將改為仲介只要提供匯款相關資料即可。

  仲介機構須向外籍勞工宣導禁止捕捉宰食犬貓，及動物保護法第6條、第12條、第25條及第27條等相關規定外，因為外勞時有所聞濫用毒品，業者認為可以增加宣導，勞動部同意將向法務部等索取相關文宣，以供業者宣導。

  教育訓練擬新增仲介機構20%以上從業人員參與勞動部或各縣市政府所舉辦外籍勞工政策及法令宣導講習，可得2分，以促使仲介機構從業人員參與教育訓練，強化專業知能，業者建議增加仲介公、協會所辦教育訓練，及不要以趴數計算，勞動部同意納入仲介公、協會所辦教育訓練，且以出席場次計算。

  至於綜合評分，評鑑委員自行針對仲介機構整體服務品質，例如服務紀錄品質、文件整理完整性、提供資料速度、接受評鑑配合度及創新服務措施等，勞動部將會將如服務紀錄品質、文件整理完整性、提供資料速度等相關要件具體敘述清楚，另創新服務措施將改為附加措施。