立法院11月27日三讀通過勞動基準法部分條文增修案，明確競業禁止條款應符合要件及競業期間最長不得超過2年、雇主調動勞工應符合的五項原則，以及約定必要服務年限條款應有的要件，以及非歸責勞工事由提前終止時，勞工無須負違約責任等規範。

  童工保障部分，增列16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性工作，且未滿18歲之人受僱從事工作，應有法定代理人同意。