勞動部10日舉行「104年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，勞動部長陳雄文強調，不論是本國籍或是外籍勞工，對其生命安全健康的照顧，絕對是政府與企業責無旁貸的工作，因此勞動部自105年起將推動為期5年的職業安全衛生中長程計畫，預計投入新臺幣5億元，以落實推動各項《職業安全衛生法》新增之機械、設備、器具及化學品源頭管理制度。

  為表彰長期致力於建立安全優質工作環境，不吝於投資，為員工生命安全與健康把關的企業與長期奉獻於職業安全衛生領域的個人， 勞動部12月10日舉行「104年國家職業安全衛生獎」頒獎活動。

  陳雄文表示，法規所規範的通常是最低標準，唯有能以優於法規，願意為員工安全健康不惜成本代價付出的企業，才是所有經營者的表率。今年度標竿企業均具有獨特的安全文化，中美和石油化學公司由高層承諾，堅信「零事故」是可以達成；晶元光電公司歷經9年努力，將安全衛生文化內化至員工DNA；日揚科技公司則堅持「安全沒有藉口、做就對了」的理念，一步一腳印推動工安。

  相較於企業標竿獎的高標準，中小企業及傳統產業要達到標竿水準有一定的困難度。但今年獲得特別獎的森霸電力公司、銘榮元實業公司規模不大，卻願意投資工安，引進先進製程設備，改善工作環境安全衛生，值得各產業效法。此外，獲頒職業安全衛生奉獻獎的傅還然先生，為我國開創多項職業安全衛生法規制度，葉文裕先生則長期奉獻於職業衛生領域，均令人感佩。

  陳雄文強調，社會與國家的發展須依靠勞工朋友的共同打拼，不論是本國籍或是外籍勞工，對其生命安全健康的照顧，絕對是政府與企業責無旁貸的工作。因此，勞動部自105年起將推動為期5年的職業安全衛生中長程計畫，預計投入新臺幣5億元，以落實推動各項《職業安全衛生法》新增之機械、設備、器具及化學品源頭管理制度，並持續建構職場身心健康保護及完善職業傷病與職能復健服務網絡。