為聽取國內業者對於印勞輸臺市場的看法，印尼海外勞工安置保護局長Wahid將於12月28日邀請各就業服務公會代表交流，做為未來政策制定的參考。過去印勞到中東地區工作，屢屢傳出遭虐待、性侵甚至殺害的負面消息，迫使印方不得不採取必要手段來保障勞工，但在極度重視外勞人權的臺灣，卻是對雇主、仲介過度的設限，將建請印方重新檢討，採取更為因地制宜、與時俱進的做法。

  臺北市就業服務公會理事長張添勇表示，目前業界所提的意見，包含國外仲介費、互貿家數、效期、以及勞動契約驗證收費方式等內容，雖然業者反映的內容，有很多在印尼勞工部以及保護局之間都存在分歧，但樂見有這樣的溝通平台，讓當局更了解臺灣的工作環境，各種做法才有調整的可能。

  由於國內對於外籍看護需求人數龐大，但印勞來臺意願降低，人選供不應求，因此自去年初開始就有印尼仲介向臺灣雇主要求1萬至1萬5千元不等的「選工費」，如由國內業者經手該筆款項，不僅很容易令雇主誤解是臺灣仲介超收了費用，有違法的問題，也會衍生稅務的爭議，是目前業者普遍遇到的困境。

  另外，印方自11月起將勞工貸款限定特定公營銀行承作，且有意將貸款金額再調降，雖減輕印勞經濟負擔，但也使負責招募的印尼仲介，在其他市場有較高利潤的考量下，不願將人選送往臺灣，使缺工的問題更加嚴重。

  張添勇指出，如貸款金額再降，壓縮印尼仲介輸出看護工的利潤，特別是印方要求的600小時訓練，比國內法規要求以及其他外勞輸出國高出數倍，而訓練至少需耗時3個月，對勞僱雙方都不一定是好事。

  印尼近年開始鼓勵輸出工廠工，因工作環境單純，勞動條件也有最基本的保障，但印尼駐臺辦事處受理勞動契約驗證，卻是以同一張核准函案人數計收，每人700元，換言之，如工廠引進30名印尼廠工就要負擔21,000元。其他輸出國包括越南、菲律賓則是以「件」算，泰國則是免費，這次也列為建議調整的內容之一。