104年臺北市共發生23件工安意外，造成24人死亡，而其中約有八成未受過教育訓練。臺北市政府勞動局統合轄內承攬工程的原事業單位，推動建構「臺北大工地」，聯合培育應受一般安衛教育訓練的營造作業勞工，參與訓練並經測驗合格，統一發給合格證明，未來該名勞工至其他工地工作，不需要再重複接受訓練。首場「臺北職安合格證明」教育訓練課程，2月1日在「陶朱隱園新建工程」辦理。

  職業安全衛生科長李進欽說明，營造工地層層轉包的現象相當常見，且很多屬於無一定雇主，現行法令規定，雇主對勞工應提供必要的安全衛生教育訓練，換言之，只要變更新的工作地點，就要接受一般性安全衛生訓練，對於勞工而言當天沒有薪水，雇主的訓練成本也很高。

  根據職安衛教育訓練規則第16條但書，如工作環境、性質與變更前相當者，可不受此限，李進欽表示，藉由將所有工地視為一個大型工地，與原事業單位整合，未來只要經過訓練合格發給證明，勞工就能通行於各工地；但如勞工作業環境有有特殊性的危害項目，雇主仍需在上工前特別告知勞工留意。

  勞動局依照營造作業特性，將教育訓練課程區分為土建工程、機電工程及營造工程師等三大類，土建工程再細分假設、基礎、結構體、裝修工程等四工種，依照不同作業特性，編定各工種作業的教材，由該作業項目的專業人員擔任訓練課程講師，以更貼近實務作業。

  統計至去年底為止，臺北市轄內包含公共工程在內，共有1,396處列管工地，初期先以新建工程為推動對象。此外，過去常有勞工反映，教育訓練當天無法上工，以致沒有薪資可領的狀況，勞動局透過這個協同合作模式，也要求事業單位對於已受雇勞工，至少給予基本工資的待遇，以最低時薪120元、訓練6小時計算，給付不得低於720元。

  近期內勞動局也將建立資訊網，將勞工受訓紀錄建檔，便於管理。