為解決越南家庭看護工人選不足問題，國內仲介團體日前發函建請放寬、甚至取消年齡限制，對此越南方面正在針對試辦計畫進行全盤檢討。據了解，越方可能將初次招募的年齡條件，由目前的25歲至45歲，放寬到20歲至50歲，但原雇主聘僱原勞工的回鍋申請案或直聘案，因勞僱雙方已有磨合，不受年齡限制。至於近海漁工部分，現行規定為20歲至40歲，可望一併提高至50歲，但公告實施日期未定。

  而是否進一步放寬評鑑B級的臺灣仲介引進家庭看護工，越南經濟文化辦事處組長阮春造表示，國內正積極擬定具體方案，而根據先前討論結果，若開放其他評鑑級別的業者申請，可能會限制其互貿的越南仲介家數，但具體家數以及實施的時間，須視越南方面公告。

  勞動部去年7月15日宣布重新開放越南家庭看護工來臺工作，經過3個多月後，約10月底才有第一批越南家庭看護工入境，截至目前為止，入境僅約900人左右，部分仲介反映國外招募困難、人選不足的問題相當嚴重，因此呼籲越方鬆綁年齡限制。

  阮春造指出，放寬年齡條件的同時，也必須兼顧來臺人力的素質，考量到家庭看護的工作需要耗費較多體力，特別是有些被看護者體重較重，或者需要24小時連續照顧，夜間必須隨時關心病患狀況，若過度放寬年齡上限，這些年紀較大的越南看護工的體能可能無法負荷，適應新的工作環境的能力也會影響。

  針對初次來臺者，必須接受390小時的訓練，阮春造提到，高齡外勞學習語言會花比較多時間，即使先前曾經來臺，經過多年後，很多事情都要重新學習，他認為，年齡仍需有適度的限制，否則勞工來臺後因工作不適任的因素返國，會造成很多管理上的負面影響。

  目前越南針對家庭看護工及近海漁工，總出國費用上限為美金2,000元，而因應人選不足，有越南仲介已經主動降價，平均收費約1,500元，折合新臺幣約5萬元。但近期國際匯率美金上漲，而國外仲介收費是以美金換算越南盾，也會是除了薪資以外，影響來臺意願的變數之一。