為杜絕非法僱用以及保障家庭看護工調派期間的基本權益，新北市政府勞工局今年持續配合社會局，針對轄內養護機構啟動聯合稽查，包含聘有外籍看護工的中心在內，其他未申請聘僱外勞的機構，也可能納入訪查對象，稽查工作自即日起陸續展開，預計至少完成200家。

  外勞服務科長盧志銘表示，轄內安養中心在今年底前都會清查完畢，除有合法申請機構看護工的養護機構在內，個人聘用的家庭看護工也會有調派的可能，因此無論機構本身是否有申請外勞，都有可能成為訪視對象。

  養護機構的查察重點，一般包括外國人生活照顧服務計畫書執行情況、是否向勞動部合法申請或有其他違反就服法的情形等；如為家庭看護工隨同被照顧人入住機構，則會確認有無向勞動部申請許可，另外也會檢視機構看護工出勤紀錄、薪資明細表等資料，保障其基本權益。

  盧志銘指出，目前訪視中有發現少數雇主未經過勞動部許可，就讓家庭看護工陪同至機構照顧的個案，基於輔導的立場，勞工局人員會先告知雇主相關法令規定，要求確實按程序提出申請，外勞則必須先返回家中，等到取得勞動部許可、同意調派，才能至機構協助照料，且工作範圍僅限照顧當初申請的被照顧人，不能照顧機構內其他住民。

  根據現行規定，家庭看護工調派至醫療院所附設之護理之家機構、慢性病床、呼吸照顧病床照料該被看護者，或調派家庭看護工隨同被看護者至養護機構從事家庭看護工作，每次申請調派期間原則不得超過6個月，期滿得申請延長，3年內累計調派期間不得超過18個月，違反者將依就服法第57條第4款「未經許可變更工作場所」，首次違反即可處3萬元以上15萬元以下罰鍰。

  由於日前發生家庭看護工在機構內提供勞務，卻因床位不足只能打地舖的情形，勞工局今年列為聯合稽查重點，要求雇主必須符合外國人生活照顧服務計畫的規定，過程中如發現不符規定，勞工局將通知限期改善。