勞動部指出，目前屠宰場沒有工廠登記證的約有135家，其要申請引進外勞，須先向農委會申請確認資格，農委會將於3月16日會公告有關農委會審查屠宰業申請外勞作業要點；這次公告增設屠宰業，明定屠宰業外勞核配額度為25％，可多付就安費使用附加外勞至40％。

另3月16日會同步公告就安費數額表、屠宰業國內求才合理勞動條件薪資基準法規。

原先這次也將一併公告「資深外籍藍領技術人員評點制度」，不分產業與社福類外勞只要在臺年資達9年以上都可以轉化為資深勞工，評點機制以100點為準、60點符合資格，由藍領外勞轉化成為就服法第46條第11款人員，雇主不需繳交就業安定費，也可銜接移民制度，但是因為立委、學者等多不贊同「外國專門技術人才評點制」，又外國專門技術人才評點制、僑外生評點制及資深外籍藍領技術人員評點制，這三項措施是政府攬才措施需一併處理，所以先將資深外籍藍領技術人員評點制暫緩，先公告處理其他事項。

就業服務法第52條修正公布施行，外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，其在臺累計工作年限可由12年延長至14年；由於部分工作年限已滿12年的外籍家庭看護工仍有意願來臺工作，但不是由舊雇主聘僱，無法獲得點數，勞動部今天公告放寬工作1年以上的限制，只要「未滿1年」的雇主願意出具切結或是出具能力證明，表示該名外籍家庭看護工符合聘僱需求，就可獲得10點，再加上服務表現與工作能力就有60點，就可符合延長資格。

勞動部考量現行每3個月定期查核機制已可達管控雇主聘僱外國人人數，在不影響本國勞工之工作權前提下，基於行政簡化，降低爭議並讓現行審核作業更加透明，修正第16條規定與刪除第16條之1規定，製造業雇主申請重新招募時不需計算外國人人數。

資料來源:外勞通訊社