馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)臺北菲勞中心主任Llewelyn Perez表示，為協助海外工作的菲勞返鄉後能迅速融入社會，菲國政府建立名為"Assist WELL"的計畫，在出國前、後均會提供菲勞本人以及其家庭的輔導，提升菲國人民在財務規劃、創業方面的能力。

  Llewelyn Perez也指出， MECO定期辦理各項培訓課程，類型包括烹飪、手工藝、以及電腦組裝等不同領域，每期課程總時數約24小時，為期2個月，均提供在臺菲勞免費參與，且結訓後還可參加國家辦理的技能檢定，取得專業證照。據該處統計，2015年上半年共有超過1,700名受訓。

  由臺大社會科學院主辦的「亞洲國家外籍家庭看護工之政策與實務」國際研討會，第二天議程邀請馬尼拉經濟文化辦事處主任Llewelyn Perez介紹菲律賓Assist Well計畫，進而探討外籍看護工返鄉後的困境與相關人力資源政策，她也是此次研討會中唯一外勞輸出國的官方代表。

  菲律賓總人口數達1億180萬人，其中有1%在海外，人數相當多，因中東地區戰亂被迫返國者是Assist WELL計畫的重點對象，針對勞工本身培訓專業技能外，在菲律賓也會訪視菲勞家人生活，關懷如何使用菲勞匯款，多管齊下配合，改善菲勞在母國的生活。

  成功大學研究員Ferry Efendi訪談調查發現，從日本返鄉的印尼看護工返國後的尋職周期，短則1個月，有些最長可達2年。印尼SMERU研究中心研究員Palmira Permata Bachtiar表示，如印尼政府沒有協助再融入的計畫，印尼移工會不斷反覆出國工作的循環，無法留在國內就業。

  她說，包含印尼安置保護局以及NGO團體在內，對於移工及家庭也有相關輔導方案，但較缺乏整體規劃，可輔導海外工作者取得證照，或利用在輸出國的語言能力，創造新的工作機會。