勞動部說明，為營造友善育兒環境，已有家庭照顧假、育嬰留職停薪、陪產假、哺乳時間、及撫育未滿三歲子女之受僱者，得請求減少工作時間一小時及調整工作時間等友善育兒措施；對此，多位立委要求勞動部應有極積作為，政府現在規定的是250人的企業需設置托兒設施或哺乳室，建議人數降至30人以上或100人，同時應增訂罰則。

  立法院社會福利及衛生環境委員會21日邀請國發會、勞動部、衛福部、財政部、內政部與教育部等，進行「從友善職場、稅賦減免、經濟支持、托育服務、住宅政策等面向營造台灣友善育兒環境」報告，並備質詢。

  民進黨立委林靜儀質詢指出，移工在臺工作12年，最黃金時期都在臺灣了，勞動\部有無了解或統計，移工在臺生子人數，雇主會不會刁難其請產假、育嬰假等，她要求勞動部去調查移工生育需求；對此勞動部政務次長郝鳳鳴表示，移工是屬於客工非屬移民，勞動部未有相關統計，移工是可以請產假、育嬰假的。

  國民黨籍立委王育敏質詢指出，250人以上企業應設托兒設施或採行托兒措施，普及率僅達八成，仍有二成250人以上企業未採行任何措施，她主張，要訂出罰責，強制實施。至於250人下、30人以上企業則先採自願性。

  王育敏表示，目前僅要求250人以上企業應設托兒設施或採行托兒措施，受約束的家數僅2,823家，占企業家數占比僅1.1%；若進一步擴大到30人以上企業應設置托兒設施或採行托兒措施，預估有逾3.1萬家企業，占比可提升到12.4%，受惠勞工就可以擴大。

  民進黨立委鍾孔炤則說，目前法規並無罰則對未設置托兒設施的企業開罰，都讓企業用跟托兒所簽約的方式了事，他呼籲勞動部應訂定罰則。

  國民黨立委蔣萬安表示，250人的企業需設置托兒設施或哺乳室，這個法案是91年設立，以現在的工作環境應該將人數往下調整。不過他認為托育最根本的問題是「勞工時數過長」、「特休假沒有按時放」，他強調，如果今天勞工能夠按時下班，就能有足夠的時間陪伴孩子。

郝鳳鳴表示，勞動部有針對特休假制度做勞檢，以104年的勞檢結果來看，違反特別休假的比例有6.6%。他說明，目前規定，勞雇雙方對於特休假的日期協商不成，勞工、雇主各能決定一半的特休假日期，雖然現在沒有針對協商不成做出明確規範，不過這規範未來會列入研議項目。