105年勞工正常工時為單周40小時，並將蔣公誕辰等7天國定假日改為只紀念不放假，引發勞團與部分立委反對，因此立法院衛環委員會28日實質審查《勞動基準法施行細則》部分條文，針對刪除7天國定假日的法規命令，衛環委員會最後通過決議「不予備查」，將依立法院職權行使法第62條規定，提報立法院院會議決後，通知勞動部修正該細則。

立院衛環委員會決議指出，《勞動基準法》第37條放假日的「中央主管機關」是勞動部，但紀念日、節日的主管機關是內政部，勞動部修正勞基法施行細則應先釐清此事，否則違反母法及法律保留原則。

據了解，衛環委員會若是本周四（3/31）下午5點前送交該決議至議事處，議事處最快將在下周五（4/8）將該案排入立法院院會討論，若是院會無異議就會退回行政院，再交由勞動部2個月內重新檢討，若是勞動部2個月後沒有再送修正條文，就依立法院建議將恢復7天國定假日，屆時勞工就享有單周40小時與19天國定假日。

今天同時間，勞團在立法院正門口抗議，要求民進黨落實選前承諾，恢復勞工7天國定假日。勞團表示，民進黨在衛環委員會有10席，時代力量1席，要求「英派別跳票、還我7天假」、「立院過半、別打假球」。

勞動部長陳雄文會前受訪時指出，刪除的7天國定假日中，有很多都是政治性非常高的節日，以蔣公誕辰紀念日，在陳水扁總統任內已被刪除不放假，甚至還把中正紀念堂的匾額給拆掉，他再指臺灣光復節，有許多人根本不承認「臺灣光復」，甚至有部分人士還希望改以「終戰」這個名稱來取代，但現在為了放假，把蔣公與臺灣光復給搬出來，還有「孔子誕辰紀念日」是教師節，但是教師不放假，勞工卻放假，這是很矛盾的地方。

陳雄文表示，要保障勞工權益可以找其他方法，但他已經是一個「看守部長」，要由新政府考慮如何去做。

陳雄文立院報告指出，雇主可接受縮減工時至每周40小時，國定假日全國一致，但保留勞動節，減少了國定假日7日。因此，雇主全年薪資負擔增加6日約509億元。

  陳雄文指出，勞動基準法施行細則係勞動基準法第85條授權訂定之命令。並依中央法規標準法第7條規定，於104年12月9日發文時併送立法院，並未違反、變更或牴觸勞動基準法。

  陳雄文強調，如果外界認為修法是不對的，那就改回原本的兩周84小時，國定假日19天。

民進黨立委鍾孔炤質詢時表示，勞動部刪除7天國定假日是違背母法勞基法法第37條，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日均應休假，並且侵犯內政部權限。

  陳雄文答覆表示，刪除的國定假日已經不是法定的放假「紀念日」，要定不放假紀念日很簡單，委員的生日也可以定為不放假紀念日。

  工鬥陣線代表毛振飛列席指出，許多工人天天工作，國定假日可有雙倍薪資，但工時修改後，每周例休假日沒有配合改為周休2日，造成雇主有空間分散工時、將每天工作7小時略減為6小時40分；如此勞工休假日沒有像勞動部說的多6天，反而減7天，今年閏年，臺灣工人要工作302天。他批評陳雄文太外行、太傲慢，揚言勞團會到勞動部繼續噴漆、繼續抗議。