多位立委認為部分工時勞工的權益沒有保障，甚至過半數的部分工時勞工沒有休特休假；勞動部長陳雄文強調，部分工時勞工仍適用勞動基準法特別休假及勞工請假規則規定，部分工時勞工的特休假，按均等原則，以部分工時勞工平均每周正常工時占全時勞工之比例計算。

立法院28日邀請勞動部，就「部分工時工作者全職化危機：避免企業濫用時薪制造成勞動貧窮」提出報告。陳雄文報告指出，我國就業人數1,117萬9千人，屬於部分工時之就業者人數為40萬5千人，占全體就業者之3.62%，工作內容以餐飲服務生、事務工作人員和收銀員最多，若以身分來看，以學生40.3%最高，其次家庭主婦(夫)」占22.4%，二者合計超過6成。

國民黨立委王育敏質詢指出，臺灣部分工時勞工不管年資有多少，均超過5成沒有特休假，按照勞基法部分工時勞工是享有特休假；但據調查年資在1至2年年資的部分工時勞工，有54%沒有特休假，2至5年年資，有52%沒有特休假，5年至10年年資有58%、10年至15年年資有59%沒有特休假。

陳雄文答覆表示，在「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」中有特別說明，依照工作時數和正常工時的比率要給特休假。不過有許多雇主沒有落實要求，勞動部會加強勞動檢查，部分工時者以旅宿業、餐應業、加油站和批發零售者為多，勞動部104年勞檢結果，共實施1萬1,587場次，但違規件次有2,507件，其中452件未依規定給例假日、特別休假工資。

王育敏指出，像日本針對部分勞工特別休假規定，有明確規定每周工作時數或一年工作日數和工作年資落在那個區間，就要給多少天數的特休假，她建議勞動部可以比照辦理；陳雄文表示，「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」實施近2年，會檢討那些要補充的地方，會將委員建議納入參考。

 由於部分工時人數愈來愈多，為保障部分工時者的勞動權益，避免淪為全職化造成勞動貧窮，民進黨立委劉建國等多位立委建議，制定部分工時專章、甚至專法。

對此陳雄文答覆，已研議在勞基法內訂定服務業專章，目前已跟勞、資、學開過幾次會，除了解服務業有什麼勞力運用適用的困難 ，並了解勞工團體能否接受工時彈性作法，以及透過學者幫忙了解國外做法。