全臺進入腸病毒流行期，衛福部疾管署統計，上周全臺已有200班因腸病毒停課，腸病毒疫情預估6月底將達高峰，多位立委認為家長配合政府防疫需要，孩童停課、父母也得請假照護，不應將負擔全由家長自付，要求勞工比照公務員有5天有薪家庭照顧假，或是由雇主出一半薪資、另一半由就保基金支付。

  立法院衛環委員會16日排定「因應腸病毒流行季之防疫對策、建立有薪家庭照顧假等」專案報告。現行「腸病毒防治工作指引」停課建議標準，當幼兒園、托嬰中心同班級一周內，有2名以上幼童確診感染，該班級應停課7天。

  民進黨立委鍾孔炤質詢指出，依規定勞工每年可請7天家庭照顧假，但實際上，因家庭照顧假不給薪，請假的勞工非常少，根據勞動部去年調查，勞工請家庭照顧假的比率不到1成，女性平均請4.5天、男性4.2天；公務員每年同樣可請7天家庭照顧假，其中5天給薪，待遇大不同，且公務員薪資來自勞工繳交的所得稅，完全不符公平原則。

  他提修改《性別平等法》，讓勞工請家庭照顧假時比照公務員支薪，目前已有40多位委員連署、不分藍綠，拼本會期完成初審。

  對此，勞動部政務次長郝鳳鳴說，目前《性平法》第20條規定短期、偶發性家庭照顧假性質，其他國家作法如日本、加拿大、英國等家庭未給薪；新加坡由雇主及政府公積金共同支付；德國則由社會保險支應，他指出國內若比照他國給薪，財源是最大問題。

  國民黨立委王育敏質詢批勞動部引用資料不符實際情況，全臺受私人僱用且家中有未滿12歲子女的勞工，若請7天有薪家庭照顧假，雇主需負擔135.38億元，但勞動部調查，上述勞工請家庭照顧假比率僅約14％，雇主負擔金額不到20億元，她要求勞動部重新評估，不要每次來立院都說有薪家庭照顧假不可行。

  王育敏則提出修《性別平等法》與《就業保險法》，財源可多元並行，由雇主給半薪，另一半可由就業保險基金給付。

  根據兒福聯盟調查指出，4成家長過去一年家中孩子曾因腸病毒停課，停課兩次以上比率也有13%，因而有63%的受訪家長認為一年7天家庭照顧假不足，7成家長更希望能增加家庭照顧假天數。

  國民黨立委李彥秀指出，勞工一年14天事假中，也包含7天家庭照顧假，但單次停課就需7天，若家庭孩子感染兩次以上腸病毒需停課，家庭照顧假根本不夠用，她希望家庭照顧假不要包含在14天事假內。