勞動部26日公告「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」，自105年7月1日起，雇主首次聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭前，須參加聘前講習，可以臨櫃、團體與網路方式講習，將以播放影片或多媒體簡報等方式進行，講習時間至少1小時。

勞動部指出，雇主第一次聘請外籍家庭看護工或是家庭幫傭，應在申請聘僱或是接續聘僱許可前參加聘前講習，雇主若無法參加講習時，可由被看護人配偶、直系血親、三親等內之旁系血親或一親等之姻親、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿、抑或是受雇主兼被看護者委託處理聘僱管理事務之人（如在臺無親屬之老人，委由朋友處理）。

聘前講習有3種方式辦理，雇主擇一選擇參加，「臨櫃講習」是雇主或代表可至公立就服機構參加；「團體講習」則是參加人數達10人以上者，可以預約方式至地方政府指定場所參加講習；「網路講習」則是至勞動部所建立的聘前講習網參加。

參加講習者，應攜帶國民身分證、駕駛執照或是全民健康保險卡等身分證件，以供核對；至於屬於與被看護人具有親屬關係或是雇主的朋友，除本人身分證件外，還應提供切結書證明其屬共同居住親屬（或提供戶口名簿影本），或代雇主行使對外勞管理監督地位之人。參加網路講習者，應以內政部憑證管理中心所簽發之自然人憑證登入。

聘前講習單位對於完成講習者，應登錄於雇主聘前講習資訊系統，並發給完訓憑證，勞動部可自網路查知完訓紀錄者，雇主申請聘僱或是接續聘僱許可時免附該證明。