為保障勞工退休權益，勞動部長郭芳煜表示，目前勞退舊制足額提撥之事業單位約9 .5萬家，只剩2.8萬家事業單位尚未足額提撥，未足額金額尚有1千億待補足，郭芳煜指出，將於7月對未足額提撥的事業單位開罰。

立法院社會福利及衛生環境委員會13日邀請邀請勞動部長郭芳煜，就「新政府如何確保全國勞工老年經濟安全、使勞保費率與所得替代率符合世代正義、落實雇主依法提繳勞工退休金舊制專戶」列席報告、備詢。

郭芳煜指出，目前勞保基金財務流量正常，截至今年4月底仍有約新台幣6519億元，但隨少子化，勞保基金恐將於116年用罄，年金制度有檢討與改革的必要。

時代力量立委洪慈庸質詢指出，勞動部針對勞保年金、年金改革所提出的書面報告僅有3頁、約1,300字的內容，她表示失望，同時提問若要保障我國勞工老年的經濟安全，退休金應有多少？郭芳煜回應，坦言報告僅3頁確實簡略，不過勞保年金的改革方案還是需到年金改革委員會去討論。

郭芳煜進一步說明，依據世界銀行所得替代率來說，退休勞工對比退休前最後的薪資，所得替代率大約要6成左右才足夠，依照目前我國現行年金制度，勞工在退休後平均約僅能領到1萬6,000元左右，確實不夠負擔目前的生活所需，不過若加上勞保的話，可能省吃儉用還過得去。

洪慈庸詢問指出，勞保基金107年入不敷出、116年破產，勞工比軍公教可憐，勞動部之前提不要降給付率，有無備案？

郭芳煜則表示，1.55％不要降是勞工向他反映心聲，不過勞動部還會在年金改革員會討論並配合委員會的政策，在勞動部的立場，不太適合在未經討論前直接向外界公布措施或政策。

至於雇有勞退舊制年資勞工的事業單位約12萬家，至今年5月底勞退準備金提撥足額有9萬5千家，但不足額提撥有2萬8千多家一事，郭芳煜指出，今年7月起將開罰，且每次將可罰9萬至45萬元、同時會公布雇主姓名。

勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞說明，4月起請縣市勞工局陸續發文給勞退舊制提撥不足額的企業，請他們陳述意見，目前有1萬2,000家回覆，還有1萬6,000家不理睬。孫碧霞說，有企業表示計算有誤，或提出還款計畫，是否合理將由縣市政府審查，不理睬者將優先開罰。




資料來源:外勞通訊社