根據審計部提出的中央政府總決算審核報告中指出，勞動部推動外籍勞工直接聘僱計畫，雖可減輕勞雇雙方仲介費負擔，但雇主採行直接聘雇方式引進外籍勞工比率仍低，另部分外籍勞工來源國尚未配合辦理直接聘僱作業；對此，立委要求勞動部協調相關部會改善，提高雇主使用直聘中心意願。

立法院財政、社福委員會第2次聯席會議16日審查「中華民國103年度中央政府總決算審核報告（含附屬單位決算及綜計表）案」關於勞動部主管（含附屬單位決算營業及非營業特種基金部分）部分。

國民黨立委蔣萬安質詢指出，勞動部直聘中心的使用率低，加上主要外籍勞工的來源國開放直接聘僱有條件或不開放，要求勞動部可以協調相關部會，改善這種狀況。

蔣萬安進一步指出，據統計，101年外籍勞工再重新招募的人數有1萬8,840人，直接聘雇的比率僅10.87%；102年有1萬8,615人，直接聘雇的比率為9.48%，103年有2萬3,231人，直接聘雇的比率僅9.45%。

至於知道有直接聘雇卻沒有採行的主要原因包含僱主沒時間親自辦理、無後續代辦及管理服務、申辦文件複雜和不知道辦理程序為4大原因。

勞動部常務次長林三貴答覆，會加強對雇主的宣導，提升雇主採行直接聘雇的意願。

另目前臺灣主要4個外籍勞工來源國為泰國、印尼、越南和菲律賓，僅泰國開放初次招募（海洋漁撈業除外）可以直接聘雇方式引進，並不定期將勞工資料匯入選工系統。

重新招募部分，除了泰國和菲律賓已開放所有業別外，印尼僅開放家庭看護工、越南則限制海洋漁撈業不得以直接聘雇方式引進。

  蔣萬安也要求勞動部要和外交部等相關部會溝通，一起解決這些問題，讓直聘中心的使用率可以往上攀升。