高教工會、2016工鬥等勞工團體6月20日赴勞動部舉牌抗議，要求勞動部依法公告恢復勞工7天假，並補償目前已損失的1月2日及3月29日的兩天國定假日；對此勞動部表示，6月21日就會公告，並宣導恢復7天國定假日，但已經扣掉的2天則不回溯。下個假日將是9月28日。

105年我國法定工時改為單周40小時，勞動部104年12月9日修改《勞動基準法施行細則》第23條，刪除7天國定假日，但立法院院會105年4月8日正式做成決議，「不予備查」勞動部所提的勞基法施行細則「刪除勞工7天國定假日」，依法勞動部應在2個月內更正或廢止，其期限也就是在今天（6月20日）。

這7天假包括1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日。

勞團今天上午到勞動部前抗議，大喊「砍假命令已失效！」「勞動部還7天假！」並舉牌在勞動部前繞行數圈，訴求勞動部立即行文各地勞工或勞動局，要求各公司變更行事曆，並把已經刪除的1月2日、3月29日補償給勞工。

勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉說明，根據行政流程，6月21日勞動部就會正式對外發布令釋，公告「刪除勞工7天國定假日」失效，勞工將恢復19天國定假日；不過，失效前的行政命令仍屬有效，因此已過的2天國定假日（1/2、3/29）依法不能補償，所以就不會涉及到說補償的問題。

目前勞動部正在針對落實周休二日，是要每周「1例1休」抑或是「2例」的修法做電話民調，相關結果還沒出爐；在勞基法修法未通過之前，勞工下一個可放的國定假日為9月28日教師節。