【外勞社記者楊孝慈七月十二日臺北報導】從事近海漁撈工作的外籍漁工工作環境特殊，常因薪資條件、生活環境不佳而產生勞資爭議，印尼方面去年3月中旬宣布暫停引進，在與各方溝通，並與國內取得共識後，日前已重新開放申請。印尼經濟貿易代表處勞工部主任勒福利(Devriel Sogia)說明，雇主須承諾基本薪資、加班費符合印方規範，且住宿環境經代表訪查確認符合規定，並簽署切結書，印方才會同意申請。

  自開放申請以來，已陸續有雇主遞交申請案。勒福利指出，目前仍有部分案件被退回，主要原因在於住宿條件不符合規定，希望雇主或仲介改善後再申請，以確保印尼漁工權益。

  至於遠洋漁撈工作的外籍漁工，其主管機關在農委會漁業署，印方先前已反映建議納入勞動部管理，但因爭議問題和薪資條件比近海的問題更為複雜，因此暫時未恢復申請。

  雇主引進印尼近海漁工新申請案，如為第一次來臺工作者，基本薪資須為基本工資外加3,000元，有來臺經驗者加5,000元。加班費部分，則比其他業別增加25%。

  至於在重新開放申請之前，已經在臺的印尼漁工，因勞僱雙方是在新規定實施前就已簽妥勞動契約，印辦處建議一併調整，但仍會尊重勞資協議的結果。

  先前印方規劃，凡船筏種類屬CT1、CT2，意即近海海域船筏未滿20噸者，因規模較小，雇主須在岸上準備宿舍，不過重新開放申請後，不會以船筏規模區分，印方都會安排現場訪查，確實了解印勞生活、工作環境。

  勒福利表示，審查重點為漁船內部空間是否足夠提供漁工休息、睡覺以及其他日常生活，如空間不足，會要求雇主、仲介另外提供陸地宿舍。

  他也提到，雖然CT3以下的船筏規模較小，提供充足生活空間的困難度較高，但現場訪視環境符合基本原則，而印勞也未反映空間不足，就不會另外要求提供宿舍。

  印辦處受理申請後，將安排時間派員赴現場訪談雇主、仲介，做成報告後經代表處高層核准，就會同意申請，審查約3周至1個月不等。