勞動部26日上午如期召開基本工資審議委員會，因為「一例一休」《勞基法》修正草案衍生風波，資方團體放話關閉協商大門，今天資方7名代表全數未出席，不過出席人數仍達法定開會人數，因此會議正常進行，會後勞動部政次廖蕙芳說明決議，有關基本工資調整案，仍宜由全體委員共同討論取得共識，因此將於9月底前再擇期開會，進行實質討論。

會議未開始前，臺灣勞工陣線等勞團10多人在勞動部廣場前抗議，勞團表示，審議過程全程未公開，外界根本無法得知決議是否為全體共識，還是行政部門強勢主導下的結果，勞團要求，除最低工資應一次漲足至月薪2萬6,300元、時薪163元之外，並應訂定「最低工資法」，明訂最低工資計算基準，審議委員會組成及最低工資生效之期程範圍，且審議委員會應於每年定期召開，並由勞動部計算該年度之調漲範圍後，交付委員會議決後施行，以符合勞工在社會環境快速變遷下維持穩定生活。

勞動部長郭芳煜在會議開場時指出，過去2星期以來，勞動部已經盡了最大的誠意，邀請資方來參加，對於資方沒有出席感到相當遺憾。

基本工資審議委員會由勞方、資方、政府官員、學者專家共21人組成，其中勞、資雙方各有7名代表，4名專家學者、3名政府代表。而今天包括全國工業總會代表何語等7名資方代表都沒有出席，不過其餘代表都出席，所以出席人數已達法定，會議正常進行，今天會議自上午10時開始至11時30分結束。

代理出席委員會的全國產業總工會秘書長戴國榮強調，依照勞動部的資料，81年到103年企業盈餘占GDP比重增加了5.34％，但受僱者薪資的比重卻減少了7.18％，經濟在成長，但成果並未和勞工分享，低薪造成世代不均，收入較低的家戶光是吃、住、醫療就耗掉7成收入，年輕人起薪倒退15年，每個理由都顯示基本工資應該調漲，勞方主張至少應該調到月薪2.6萬元、時薪164元。