近期常有公司行號詢問，僱用外籍勞工在我國來源所得，應如何辦理扣繳。財政部臺北國稅局表示，給付「境內居住之個人」時，雇主應於每月10日前將上一月所扣稅款繳清，並於次年1月底前開立扣繳憑單申報；給付「非境內居住之個人」時，扣繳義務人應於代扣稅款之日起10日內，將所扣稅款向公庫繳清，並開具扣繳憑單向該管稽徵機關申報核驗。

  外勞同一課稅年度內居留滿183天者，可按中華民國境內居住者扣繳率扣繳，如提前解約離境，以致居留未達183天時，扣繳稅額不足差額得檢具居留證資料，向國稅局辦理補申報，不會有罰則問題。

  而外勞居留天數計算方式，係以護照入出境章戳日期為準，以「始日不計末日計」的原則認定，亦即入境日當日不計入在臺居留天數，但出境日當日則可計入。

  不過聘僱家庭看護工的雇主並非扣繳義務人，不可在薪資中直接扣除所得稅款，否則將違反薪資未全額給付的規定。