日前馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)菲勞中心公告，要求國內仲介業者如所服務的菲勞發生嚴重事故、職災，應在事發後24小時通報該中心，不僅MECO各區做法不一致，此舉也引發干預我國內政的爭議。對此桃園市就業服務公會已發函勞動部與外交部，呼籲相關部會出面了解並協助溝通。外交部則已回覆了解狀況，並請勞動部考量是否納入今年臺菲勞工會議討論。

  菲國駐臺辦事處日前發布公告，片面要求仲介公司或雇主在管理及照顧菲勞時，如有發生嚴重意外、職災、生病住院或死亡等事故，務必於事發或住院24小時內通報菲勞中心，且將配合辦理情形與送件資格做連結，影響仲介辦件或雇主引進菲勞的權益。

  目前菲勞中心在臺北、臺中、高雄均有設點，除北部外，中南部業務均統一歸屬高雄分處管轄。臺北菲勞中心表示，只要菲勞發生重大事件，仲介依照過往慣例都會主動通知，菲勞中心也會視個案需求提供協助，目前執行上並未有仲介對此表示不便，認為這份公告是高雄分處針對中南部地區所發。

  桃園市就服公會理事長黃杲傑表示，外勞發生意外，在臺灣法令中仲介本就沒有需向外辦處報備的規定，菲方此一規定將執行面無限擴大，變相擴權，且對於哪些程度需要通報的認定標準也不明確，然而中南部確實已有一些雇主和仲介的申請案受到影響，特別是科技大廠Apple下游廠商，引進的菲勞比例很高，所受衝擊更為劇烈。

  再者，同樣是菲勞中心，對於同一件事情卻會因各分處有不同的做法，他認為更令人匪夷所思。

  黃杲傑認為，菲方欲藉由此一與雇主協調對話的機會鼓吹直聘，這種「小動作」相當不可取，且我國法規處理外勞事故都已有既定機制，呼籲勞動部及外交部重視，予以了解、溝通。

  外交部回文提到，向菲駐臺辦事處確認，為保障在臺海外勞工權益，確實有實施相關措施。而因新規定造成仲介經營成本增加部分，也請勞動部考量是否將這項爭議列為第七屆臺菲勞工會議討論。