桃園市政府勞動局表示，今年9月28日教師節，屬勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定的國定假日，提醒雇主應依法給假。

  因勞動部為求全國放假一致所提的勞基法修正草案，仍在立法院審議，尚未修法通過，今年9月28日教師節仍為應放假日。

  勞動局表示，9月28日的教師節依法應為放假日，若雇主要求勞工於該假日工作，依勞基法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給，勞工於休假工作後，勞雇雙方如協商同意擇日補休，法令並未禁止，若經調移休假，當日已成工作日，則無需發給加倍工資。事業單位或勞工如對是否放假有疑義，可向勞動局洽詢。